De werktijden worden over het algemeen in onderling overleg vastgesteld. De vraag is dan ook of bij het sollicitatiegesprek duidelijk is gemaakt dat werknemer geen 5 dagen per week wilde werken. Uiteindelijk heeft werkgever het laatste woord en kan hij zich bijvoorbeeld beroepen op het feit dat 5 dagen werken per week (3 uur per dag) roostertechnisch het gemakkelijkste is.
Dit bericht is ouder dan 5 jaar
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account