In april 2007 zijn de regels van de Arbeidstijdenwet aangepast, ook wat betreft de nachtzorg. Zo is het aantal nachtdiensten dat de werknemer mag werken sinsdien begrensd tot maximaal 36 nachtdiensten per periode van 16 weken. Voor mensen die vóór 1996 (toen de arbeidstijdenwet inging) al meer nachtdiensten werkten dan het huidige voorgeschreven maximum, geldt een uitzondering. Voorwaarde is dan wel dat ze nog bij dezelfde werkgever zitten.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account