Door de maatregel kan er bij cao-onderhandelingen niet langer onderhandeld worden over salarisverhoging. Vakbond NU’91 is fel tegen de plannen. Op Radio 1 noemt voorzitter Monique Kempff de plannen absurd: ‘Het kabinet gaat helemaal niet over cao’s. Dat is een zaak van werknemers en werkgevers. Wij willen niet meewerken. De salarissen in de zorg zijn al laag. Bovendien, als je nieuwe mensen wilt aantrekken in de zorg gaat dat met een nog lager salaris niet lukken.’

Bevriezen salaris
In november kondigde het kabinet al bevriezing aan voor de salarissen in de zorg. Deze zogenaamde ‘nullijn’ zou per 2016 ingaan, maar dit gaat het kabinet nu vervroegen naar 2014. Door de economische crisis heeft de overheid de lonen van ambtenaren al sinds 2010 bevroren. De zorgsector bleef tot nu toe buiten schot. Volgens het nieuwe regeerakkoord is ‘het nu dus redelijk om ook van hen een bijdrage te vragen’. Daarom wil de overheid vanaf 2016 ook in de zorg de lonen bevriezen.

Verpleegkundigen boos
Verpleegkundigen op Nursing.nl reageerden destijds furieus op de voorgestelde maatregel. ‘De zorg wordt hierdoor alleen maar onaantrekkelijker. Ik vind het een teleurstellend bericht’, reageert Bianca op Nursing.nl. Ria, die al bijna 40 jaar werkzaam is in de zorg, schrijft: ‘Volgens mij stijgen onze lonen niet gigantisch zodat ze nu bevroren moeten worden. Bevries de enorme salarissen van het management en laat mensen op de werkvloer eens meedenken waar er op hun afdeling bezuinigd kan worden. Als het zo doorgaat, zie ik het somber in voor de zorg.’ En een hbo-v verpleegkundige schrijft: ‘Waardering is niet alleen in geld uit te drukken, maar door zulke negatieve ontwikkelingen en nog minder loon in vergelijking met andere hbo-opgeleide mensen gaat de bereidheid om je positief in te zetten voor je afdeling wel enorm naar het dieptepunt.’

NOS, Nursing
Door: redactie Nursing, Marloes Oelen

Meer Nursing

Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen

Nursing experts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts

Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.