• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Kritiek op convenant langdurige zorg

Gepubliceerd op: 12 september 2011
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Verschillende organisaties in de gezondheidszorg hebben kritiek geuit op het Convenant Kwaliteitsimpuls Langdurige Zorg dat staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten heeft gesloten met diverse brancheorganisaties.

Beroepsorganisatie NU’91 maakt zich zorgen of het beloofde geld werkelijk gebruikt gaat worden voor extra opleidingen en extra personeel, en dat niet het bestaande budget hiervoor gebruikt wordt. “Want dan kunnen de extra gelden gebruikt worden voor de budgettekorten”, schrijft de organisatie op haar website. “Het geld zit straks immers bij de tarieven die uitbetaald worden in de instelling. Is het dan niet verleidelijk om het gewoon te gebruiken voor het gat in de begroting?”

 

V&VN

V&VN heeft het convenant ondertekend, maar zegt op nursing.nl zelf gespitst te blijven op de resultaten van het convenant. ‘We zien in de toegezegde investeringen veel kansen voor het vergroten van de deskundigheid in de langdurige zorg,’ zegt V&VN in een reactie op Nursing.nl ‘Dat is hard nodig met een groeiend aantal ouderen met dikwijls meerdere aandoeningen. De huidige afspraken geven ruimte voor meer (en nieuwe) gediplomeerde verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en meer ruimte en geld voor scholing in de langdurige zorg. De extra investering in de langdurige zorg van 852 miljoen euro per jaar gaat in een stagefonds en naar de zorginstellingen.’

 

NPCF

De NPCF is blij met de afspraken om onder meer 12.000 extra medewerkers te werven , maar vindt het tegelijkertijd een gemiste kans dat de extra middelen alleen voor de intramurale zorg in worden gezet. De NPCF zou het geld ook willen inzetten in de thuiszorg.

 

Auteur: TvZ – Annelies Vermeulen
Bron: NU’91 / NPCF / Nursing

Gepubliceerd op: 12 september 2011
Door: Redactie TvV

Thema:

Tags:

TVZ

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren