• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Literatuur bij: TvZ 3 / 2013

Gepubliceerd op: 11 juli 2013
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Referenties bij: TvZ Tijdschrift voor verpleegkundigen nr 3 / 2013. Vijf jaar Excellente Zorg. Brigitte de Brouwer, Renate Kieft.

  1. Aiken, L.H., Clarke, Sp.P., Sloane, D.M., et al. (2000). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout and job dissatisfaction. Journal of the American Medical Association, 288(16), 1987-1993.
  2. Laschinger, H., Almost, L., and Tuer-hodes, D. (2003). Workplace empowerment and Magnet hospital characteristics: Making the link. Journal of Nursing Administration, 22(7/8), 410-422.
  3. Scott, J.G., Sochalski, J., and Aiken, L. (1999). Review of Magnet hospital research: findings and implications for professional nursing practice. Journal of Nursing Administration, 29(1), 9-19.
  4. Tigert, J.A. en Laschinger, H.K. (2004). Critical care nurses’ perceptions of workplace empowerment, Magnet hospital traits and mental health. Dynamics, 15(4), 19-23).
  5. Aiken, L.H., Clarke, S.P., Sloane, M. (2008). Effects of hospital care environment on patient mortality and nurse outcomes. Journal of Nursing Administration, 38(5), 223-229.
  6. Armstrong, K.J. and Laschinger, H. (2006). Structural empowerment: Magnet hospital characteristics and patient safety culture: Making the link. Journal of Nursing Care Quality, 21(2), 124-132.
  7. Brady-Schwarts, D.C., (2005). Further evidence on the Magnet Recognition Program: Implications for nursing leaders. Journal of Nursing Adminstration, 35(9), 397-403.
  8. Lacey, S.R., Cox, K.S., Lorfing, K.C., Teasley, Sl.L., et al. (2007). Nursing support, workload, and intent to stay in Magnet, Magnet aspiring and non-Magnet hospitals. Journal of Nursing Administration, 37(4), 199-205.
  9. Ulrich, B.T., Buerhaus, P.I., Donelan, K., Norman, L., and Dittus, R. (2007). Magnet status and registered nurse views of the work environment and nursing as a career. Journal of Nursing Administration, 37(5), 212-220.
  10. Kramer, M., Schmalenberg, C., Brewer, B.B., Verran, J., Keller-Unger, J.L., 2009. Accurate Assessment of Clinical Nurses’ Work Environments: Response rate needed. Research in Nursing and Health, 32 (2), 229-240.
  11. O’May, F., & Buchan, J. Shared governance: A literature review. International Journal of Nursing Studies, 36(4), 281-300.

Gepubliceerd op: 11 juli 2013
Door: Esther van Heeswijk

Thema:

Tags:

TVZ

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren