• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Nu'91 voert actie bij UMC's

Nu'91 voert actie bij UMC's

Gepubliceerd op: 20 maart 2008
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Vandaag organiseert vakbond NU’91 poortacties bij de acht UMC’s, omdat de bond ontevreden is over het onderhandelaarsakkoord van de CAO Academische Ziekenhuizen.

NU’91 is zeer ontevreden
over het onderhandelaarsakkoord dat door het CMHF,
de grootste vakorganisatie binnen de Universitair Medische Centra,
is
aangeboden als het maximaal haalbare.
 
Salarisverhoging
De werkgevers willen verpleegkundigen
en verzorgenden in de academische ziekenhuizen dit jaar 2,1% salarisverhoging
bieden, in 2009 1,95% en in 2010 nogmaals 1,95%. De eindejaarsuitkering wordt nu
verhoogd met 1%, in 2009 met 1,5% en in 2010 met 1,55%. Werkgevers tellen dit
bij elkaar op en komen tot een verhoging 10,05%.
 
Onregelmatige diensten
Volgens Nu’91 is dit een te
simpele voorstelling van zaken. Voor de verpleegkundigen en verzorgenden met
onregelmatige diensten is 10,05% niet echt 10,05%, maar minder. Bij de
berekening van de eindejaarstuitkering worden de onregelmatigheids- en overige
toeslagen niet meegerekend. De voorgestelde loonsverbetering is daarom
onvoldoende om de inflatie te dekken en de koopkracht gelijk te laten zijn, zo
stelt NU’91.
 
Drie procent
De vakbond heeft bij de onderhandelingen
ingezet op een loonsverhoging van minimaal 3% per jaar. Daarnaast is voorgesteld
de eindejaarsuitkering te verhogen met 0,5%. NU’91 vindt dat alle
verpleegkundigen en verzorgenden recht hebben op deze markconforme
salarisverhoging.
 
Afgebroken
De actie bij het UMC Utrecht is vanochtend vroegtijdig afgebroken door de
beveiligingsdienst
van het ziekenhuis.
 
 
Zie ook:
UMC’s sluiten
CAO-akkoord
De Unie
ontevreden over CAO UMC’s
 
 

Gepubliceerd op: 20 maart 2008
Door: Redactie Nursing

Thema:

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren