Nu'91 voert actie bij UMC's

NU’91 is zeer ontevreden
over het onderhandelaarsakkoord dat door het CMHF,
de grootste vakorganisatie binnen de Universitair Medische Centra, is
aangeboden als het maximaal haalbare.

 

Salarisverhoging
De werkgevers willen verpleegkundigen
en verzorgenden in de academische ziekenhuizen dit jaar 2,1% salarisverhoging
bieden, in 2009 1,95% en in 2010 nogmaals 1,95%. De eindejaarsuitkering wordt nu
verhoogd met 1%, in 2009 met 1,5% en in 2010 met 1,55%. Werkgevers tellen dit
bij elkaar op en komen tot een verhoging 10,05%.

 

Onregelmatige diensten
Volgens Nu’91 is dit een te
simpele voorstelling van zaken. Voor de verpleegkundigen en verzorgenden met
onregelmatige diensten is 10,05% niet echt 10,05%, maar minder. Bij de
berekening van de eindejaarstuitkering worden de onregelmatigheids- en overige
toeslagen niet meegerekend. De voorgestelde loonsverbetering is daarom
onvoldoende om de inflatie te dekken en de koopkracht gelijk te laten zijn, zo
stelt NU’91.

 

Drie procent
De vakbond heeft bij de onderhandelingen
ingezet op een loonsverhoging van minimaal 3% per jaar. Daarnaast is voorgesteld
de eindejaarsuitkering te verhogen met 0,5%. NU’91 vindt dat alle
verpleegkundigen en verzorgenden recht hebben op deze markconforme
salarisverhoging.

 

De actie bij het UMC Utrecht is vanochtend vroegtijdig afgebroken door de
beveiligingsdienst van het ziekenhuis.

 

 

Zie ook: