Ruwaard van Putten: twintig procent medewerkers moet weg

De medewerkers van het oude Ruwaard van Putten Ziekenhuis zijn gisteren geïnformeerd over een mogelijke aanstelling binnen het Spijkenisse Medisch Centrum. Van de 753 medewerkers hebben 516 medewerkers een aanstelling gekregen van drie maanden of zes maanden. De 137 medewerkers die geen aanstelling aangeboden hebben gekregen, zijn per vandaag door de curatoren vrijgesteld van werk. Het Spijkenisse Medisch Centrum kan hen geen werkgelegenheid meer bieden.
Hoeveel verpleegkundigen er onder die 137 medewerkers zijn, kan de woordvoerder van het ziekenhuis niet zeggen. Marije de Coole: ‘Over de gehele linie vallen ontslagen. Maar ik kan alleen zeggen dat dat in de staffuncties meer is dan in de zorgfuncties.’ Leerlingen die in het ziekenhuis een opleiding deden, mogen deze daar nog afmaken.

Nieuw zorgprofiel

Afgelopen twee weken zijn met alle medewerkers van het voormalige Ruwaard van Putten Ziekenhuis individuele gesprekken gevoerd. Op basis van het gegeven advies en het eerder opgestelde formatieplan (benodigd aantal medewerkers per afdeling), is vastgesteld welke medewerkers een functie krijgen binnen het Spijkenisse Medisch Centrum. Er wordt in stappen toegewerkt naar de formatie passend bij het nieuwe zorgprofiel.

Toekomst

Met de medewerkers die een aanbod hebben ontvangen, wil het Spijkenisse Medisch Centrum de komende maanden samen verder bouwen aan het nieuwe zorgprofiel. Uitgangspunt van het Spijkenisse Medisch Centrum en het consortium van ziekenhuizen dat de doorstart mogelijk heeft gemaakt (Ikazia Ziekenhuis, Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en Maasstad Ziekenhuis) is een goede kwaliteit van zorg voor de bewoners van Voorne-Putten. Het gaat er om een goede balans te vinden tussen zorg die vanwege de complexiteit moet worden geconcentreerd en zorg die beter dicht bij de mensen gegeven kan worden.