• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Zelfsturende teams

Zelfsturende teams

Gepubliceerd op: 5 juli 2012
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Wellicht het meest gebruikte woord in de thuiszorg vandaag de dag: zelfsturing.

Het goede voorbeeld van Buurtzorg doet velen volgen. Als paddestoelen rijzen ze uit de grond: zorgorganisaties die de zelfsturende teams in het leven roepen om daarmee de zorg weer terug te brengen naar zoals het is bedoeld.

Hoe is die dan wel bedoeld, vraag ik me af. Hoe centraal wordt de zorgvrager gesteld in het nieuwe concept? Is het systeem van zelfsturende teams niet eerder een verkapte bezuiniging, want je hebt geen teammanagers meer nodig? Is elk team geschikt om zelfsturend te zijn?

Sceptici staan al aan de zijlijn te roepen: ‘je moet het niet doen. Zelfsturing is geen tovermiddel!’ Anderen zien in de zelfsturende teams juist een manier om weer de regie over de zorg terug te kunnen krijgen. Geen gezeur meer over de hoogte van de productiviteit, maar samen bepalen hoe je meer tijd voor zorg in je werk kunt krijgen.

Wat ik ervan vind? Goede vraag! Ik ben een groot voorstander van een systeem waarbij de wijkverpleegkundigen en verzorgenden zelf bepalen hoe de zorg wordt ingedeeld. Die hun eigen planning maken, met een klein team de zorg 24 uur per dag regelen. Die veel zelf doen, en waar kennis en kunde wordt ingehuurd als dat nodig is.
Vraaggerichte zorg impliceert nu eenmaal dat die wordt verleend door zelfsturende teams. Ik ben benieuwd hoeveel organisaties in 2015 al zelfsturend zijn. Belangrijker nog is de vraag hoe de verpleegkundigen en verzorgenden dan oordelen over het systeem. Want het is een hele verandering, die niet zonder slag of stoot zal worden uitgevoerd.

En ja, ook bij mijn eigen werkgever wordt gewerkt aan de invoering van zelfsturende teams. Nu worden de plannen gemaakt, begin volgend jaar krijgen zes teams de gelegenheid om hiermee aan de slag te gaan. Ik ben gelukkig via de ondernemingsraad nauw betrokken bij het plannen maken, want ik zie echt grote voordelen in zelfsturing!

Meer Nursing

Abonnement op Nursing
Nursing is de meest gelezen vaktitel voor verpleegkundigen niveau 4 en 5 in Nederland en Vlaanderen.
Word direct abonnee van Nursing.

Nursing op Facebook
Deel leuke foto’s, filmpjes, winacties, en andere ‘luchtiger’ zaken
via www.facebook.com/VakbladNursing


Nursing Calculator
Koop de Nursing Calculator, dé rekenapp voor verpleegkundigen.
> Download de app meteen
> Bekijk eerst een demonstratiefilmpje.

Gepubliceerd op: 5 juli 2012
Door: exed-admin

Thema:

Tags:

Thuisverpleging Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren