Oproep: hebben jullie een veilige meldcultuur?

Voor een artikel in Nursing zijn we op zoek naar teams of afdelingen die actief werken aan een open en veilige meldcultuur.
iStock

Hoe gaat jouw team of afdeling om met incidenten en bijna-incidenten? Voor een artikel in Nursing zijn we op zoek naar teams of afdelingen die bewust proberen om een veilige, open meldcultuur te creëren. Waar je dus niet aan de schandpaal wordt genageld als je een fout hebt gemaakt, waar collega’s elkaar steunen, waar fouten openlijk worden besproken. Geldt dit ook voor jouw afdeling of jouw team? Dan horen wij graag hoe jullie dit aanpakken.

Stuur een mail naar francine.aarts@bsl.nl, met daarin:

– je naam,

– voor welke organisatie je werkt,

– je telefoonnummer,

– en (kort) wat jullie doen om een veilige meldcultuur te creëren.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.