Nieuwe bulk verzorgenden ig start met opleiding

Waar halen jullie die aanstormende verzorgenden vandaan?

‘We hebben een vacature geplaatst in de krant en online en daarop kwamen tweehonderd reacties. We hebben deze mensen gescreend, en daarna hebben zij een uitgebreid toelatingsexamen gedaan. Uiteindelijk kwamen we tot een groep van veertig vrouwen en twee mannen. Zij zullen na de opleiding zowel extramuraal als intramuraal aan de slag gaan.’

Werkten zij al voor jullie instelling?

‘Dit keer niet. We hebben eerder personeel met niveau 1 en 2 omgeschoold tot verzorgende IG, maar deze mensen hebben allemaal een verschillende achtergrond. Er zit bijvoorbeeld een mevrouw in de groep die in een lunchroom werkte, waar veel ouderen komen. Daar had ze een enorme klik mee, dus deze opleiding leek haar wel wat. Er was iemand die op een camping werkte en iemand die bij een andere organisatie als helpende in de zorg werkte.’

Betalen jullie de opleiding voor ze?

‘Ja, we betalen de BBL-opleiding, die drie jaar duurt. Daarna is het de bedoeling dat de verzorgenden structureel bij ActiVite in dienst komen. Als zij binnen drie jaar na de diplomering uit dienst gaan, is er een terugbetalingsregeling van toepassing. We verwachten namelijk wel betrokkenheid van onze nieuwe collega’s, we investeren tenslotte ook veel in hen.’

Vacatures voor verzorgenden ig zijn momenteel het moeilijkst te vervullen, blijkt uit onderzoek. Lees meer >>

Dus als mensen roepen: extra verzorgenden zijn niet te vinden! Dan zeggen jullie: ja hoor, plaats gewoon een vacature?

‘Dat is een beetje te kort door de bocht. In dit geval is het ons gelukt genoeg mensen te vinden voor de opleiding. Maar dat is natuurlijk iets anders dan het vinden van krachten die hun diploma al hebben, die zijn inderdaad lastig te vinden. En we bieden ook iets moois: je krijgt een gratis opleiding en een baan bij een gezonde zorgorganisatie. Deze nieuwe leerlingen zullen het tekort pas over een paar jaar oplossen, en niet nu meteen.’

Kunnen jullie dit opleidingstraject doen met de extra miljoenen van het kabinet?

‘Volgens mij zijn die miljoenen voor zorgorganisaties die niet goed presteren, en daar horen wij niet bij. Voor dit traject maken we wel gebruik van de subsidies voor scholing vanuit het sectorfonds, wat we aanvullen met eigen geld.’

Tijdschrift voor Verzorgenden is hét vakblad voor verzorgenden in de vvt. Het staat vol achtergrondinformatie en praktische tips, die direct toepasbaar zijn op de werkvloer. 
Klik hier voor een abonnement >>