• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Overig Overig

Facebook-opstand van verpleegkundigen

Gepubliceerd op: 30 maart 2010
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Ruim 2500 Vlaamse verpleegkundigen zijn lid van de Vlaamse Facebookgroep ‘Neen aan het gezond roosteren voor verpleegkundigen’. Hiermee protesteren zij tegen de voorwaarden waaraan de werkroosters van de verpleegkundigen moeten voldoen. De Vlaamse minister van Sociale Zaken, Laurette Onkelinx (PS), heeft alle inspecties recent de opdracht gegeven om de naleving van de roosterregels nauwgezet te bewaken.

Volgens een van die werkregels moet er minstens elf uur zitten tussen het einde van een werkshift en het begin van de volgende dienst. Maar als deze regel strikt moet worden opgevolgd, is het voor verpleegkundigen moeilijk het reilen en zeilen naast het werk in goede banen te leiden. Zo lukt het het ophalen van de kinderen na schooltijd dan vaak niet meer, aldus een van de reacties op facebook. Een andere regel van het ‘gezond roosteren’ zegt dat niemand meer dan zes dagen op rij mag werken. Maar in sommige ziekenhuizen zijn werkroosters ontstaan waarbij negen dagen na elkaar gewerkt wordt, opgevolgd door vijf vrije dagen.

Brede steun
De facebookgroep krijgt inmiddels steun van Zorgnet Vlaanderen, de federatie van de ziekenhuiswerkgevers. De federatie vindt dat ‘de strikte regulering de situatie voor zowel werkgevers als werknemers onwerkbaar maakt’. Er zou zoveel mogelijk op lokaal niveau geregeld moeten worden. ‘En als men het toch centraal wil regelen, is een minimum van negen uur rust voldoende, aldus Zorgnet Vlaanderen.

De Standaard
Door: redactie Nursing

Gepubliceerd op: 30 maart 2010
Door: Redactie Nursing

Thema:

Overig

Tags:

Social media

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Overig

Overig

Het Nursing-magazine van november is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van november is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van oktober is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van september is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van juli/augustus is uit: lees de artikelen online

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren