Groot tekort aan verpleegkundigen in Antwerpen

 

OCMW-voorzitter Monica De Coninck zoekt een oplossing in
nieuwe methodes van rekrutering en selectie.De Antwerpse instellingen hebben
momenteel tien procent te weinig
verpleegkundigen om aan de wettelijke normen te voldoen.

 

‘Verpleegkundigen moeten noodgedwongen veel te veel overuren maken, wat een
bijkomend probleem van compensatiedagen creëert. We zetten nu ook
niet-verpleegkundigen zoals opvoeders en ergotherapeuten onder toezicht in, voor
taken waarvan de wet niet verplicht dat ze door verpleegkundigen worden gedaan,
zoals hulp bij zorg, het begeleiden van activiteiten en bepaalde administratieve
taken’, zegt De Coninck.

 

Vijftigplussers
De schaarste op de arbeidsmarkt en de
vergrijzing verplichten het OCMW om creatief te zijn. ‘We zullen voor bepaalde
taken bijvoorbeeld vijftigplussers moeten rekruteren die misschien niet altijd
over de juiste diploma’s beschikken, maar wel vaak zeer gemotiveerd zijn’, aldus
De Coninck. ‘Daarnaast verlaten we de klassieke paden van rekrutering en
selectie, waarbij mensen solliciteren naar een bepaalde job. Als mensen zich
aanbieden, moeten we onderzoeken voor welke taken ze geschikt zijn. We gaan meer
kijken naar hun competenties dan alleen naar hun diploma’s. Ik hoop dat deze
zomer veel pas afgestudeerde jongeren bij het OCMW solliciteren.’