ActiZ en ABVAKABO FNV gaan de komende twee jaar vijfduizend werkloze jongeren opleiden voor een baan in de zorg bij een verpleeg-, verzorgingshuis, de thuiszorg of kraamzorg.
Ook gaan de brancheorganisatie van zorgondernemers en vakbond nog eens duizend mensen die hun baan dreigen te verliezen naar werk in de zorg begeleiden. ActiZ en ABVAKABO FNV willen zo een belangrijke bijdrage leveren aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid.
Tekort aan verpleegkundigen
Onderzoek laat zien dat zonder maatregelen in 2012 het tekort aan bijvoorbeeld verpleegkundigen en verpleegkundigen rond de 13.000 zal liggen. Daarom moet er meer gebeuren dan alleen werving en behoud, zegt ActiZ.
Werk anders organiseren
‘Werken in de zorg moet aantrekkelijker worden en werknemers meer bevrediging geven. Meer aandacht voor de organisatie en kwaliteit van het werk is daarom van wezenlijk belang. Ook om met de beschikbare arbeid alle zorg te kunnen blijven verlenen. We moeten manieren ontwikkelen om het werk anders te organiseren en aan te sturen; met meer zelfstandigheid voor werknemers en meer ruimte voor ontplooiing’, aldus directeur Aad Koster van ActiZ.
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account