Ziekenhuizen hebben minder last van de krapte op de
arbeidsmarkt dan wordt gesuggereerd. ‘Het is zelfs de vraag of de vergrijzing in
de toekomst leidt tot grote personeelstekorten, omdat de productiviteit in
ziekenhuizen toeneemt en de ligduur afneemt.’
Dit zegt de NVZ Vereniging van Ziekenhuizen in reactie op de berichten
afgelopen weekeinde dat duizenden
verpleegkundigen ontslag nemen en zich vervolgens voor meer geld laten inhuren
door een extern bureau.
afgelopen weekeinde dat duizenden
verpleegkundigen ontslag nemen en zich vervolgens voor meer geld laten inhuren
door een extern bureau.
Volgens de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
(V & VN), die dit nieuws naar buiten bracht, duidt deze trend op een toename
van het steeds voorspelde tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden.
(V & VN), die dit nieuws naar buiten bracht, duidt deze trend op een toename
van het steeds voorspelde tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden.
Gespecialiseerde verpleegkundigen
De NVZ erkent dat er tekorten zijn. ‘Met name voor gespecialiseerde
verpleegkundigen zoals voor de operatiekamer en de intensive care. Maar van
echte krapte is nog geen sprake’, aldus woordvoerder Sjoerd Beumer.
Volgens
het economisch bureau van ING zijn echter wel ingrijpende maatregelen nodig om
de toenemende personeelsvraag te beteugelen. Bij ongewijzigd beleid zou een op
de zes schoolverlaters voor de zorg moeten kiezen om aan de vraag tegemoet te
komen. ‘Dit lijkt niet erg realistisch, gezien de afnemende belangstelling voor
de opleidingen’, zegt onderzoeker Nanouk Leeflang. ‘Zelfs niet als wordt
geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden en een beter imago van de zorg.’
Volgens ING moet de zorg efficiënter worden georganiseerd zodat er minder mensen
nodig zijn. ‘Vooral in de verpleeg- en verzorgingshuizen valt hier nog veel te
winnen’, aldus Leeflang.
verpleegkundigen zoals voor de operatiekamer en de intensive care. Maar van
echte krapte is nog geen sprake’, aldus woordvoerder Sjoerd Beumer.
Volgens
het economisch bureau van ING zijn echter wel ingrijpende maatregelen nodig om
de toenemende personeelsvraag te beteugelen. Bij ongewijzigd beleid zou een op
de zes schoolverlaters voor de zorg moeten kiezen om aan de vraag tegemoet te
komen. ‘Dit lijkt niet erg realistisch, gezien de afnemende belangstelling voor
de opleidingen’, zegt onderzoeker Nanouk Leeflang. ‘Zelfs niet als wordt
geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden en een beter imago van de zorg.’
Volgens ING moet de zorg efficiënter worden georganiseerd zodat er minder mensen
nodig zijn. ‘Vooral in de verpleeg- en verzorgingshuizen valt hier nog veel te
winnen’, aldus Leeflang.
Lees ook:
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account