• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Bejegening

Wetenschap: vertrouwensrelatie en meebewegen essentieel voor motiverende gespreksvoering

Gepubliceerd op: 19 juni 2020

Een veilige vertrouwensrelatie en meebewegen met de patiënt zijn 2 actieve ingrediënten van motiverende gespreksvoering (motivational interviewing). Dat en meer blijkt uit het promotieonderzoek van docent-onderzoeker verpleegkunde Jos Dobber.

Dobber analyseerde geluidsopnames van motiverende gesprekken van zorgverleners met patiënten. Als er een vertrouwensrelatie was, bleken patiënten zich meer open te stellen en bereid te zijn langdurig medicatiegebruik dieper te onderzoeken en te bespreken.

Meebewegen

Ook bleek het belangrijk te zijn dat de zorgverlener mee bewoog met de patiënt en diens behoeften. Wat volgens Dobber cruciaal is voor het effect van motiverende gespreksvoering, is dat de patiënt zélf het verband bedenkt en uitspreekt tussen de gedragsverandering en belangrijke levensdoelen.

De patiënt moet zelf het verband leggen tussen de gedragsverandering en de levensdoelen 

Het kan lastig zijn voor zorgverleners om dat verband niet eerder te benoemen. Dobber omschrijft motiverende gespreksvoering daarom als vakmanschap, dat niet in één workshop aangeleerd kan worden.

Uit zijn promotieonderzoek bleek dat verpleegkundigen vooruitgingen in hun gesprekstechnieken wanneer zij regelmatig feedback kregen aan de hand van een opgenomen gesprek. In totaal analyseerde Dobber bijna 250 gesprekken, waarvan 66 met mensen met schizofrenie en 178 met patiënten met coronaire hartziekten.

Jos Dobber. Motivational interviewing Active ingredients and mechanisms of change. Proefschrift Universiteit van Amsterdam, april 2020.

 

Gepubliceerd op: 19 juni 2020
Door: Redactie Nursing

Thema:

Bejegening Wetenschap Wetenschap en onderzoek

Tags:

Bejegening

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Bejegening

icon-Bejegening

Bejegening

Blog Barbara: ‘Ze verlaat de afdeling in mijn oude trui en de broek van mijn man’

icon-Bejegening

Bejegening

Ernstig zieke patiënten komen in een rouwproces, hoe help je hen daarbij?

icon-Bejegening

Bejegening

Casus mantelzorg | ‘Het gaat niet meer met moeder, hoe ontlasten we vader?’

icon-Bejegening

Bejegening

Humor als verpleegkundige interventie: ‘Je hoeft geen rode neus op te zetten’

icon-Bejegening

Bejegening

‘Ik maak er een eind aan’: hoe ga je (niet) om met suïcidale patiënten?

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren