• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Delier

Inspectie: 'brief reanimatiebeleid ouderen slecht geformuleerd'

Inspectie: 'brief reanimatiebeleid ouderen slecht geformuleerd'

Gepubliceerd op: 22 augustus 2008
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis in Amersfoort heeft bij de verandering van het reanimatiebeleid geen ernstige onzorgvuldigheden begaan. Dat heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) vrijdag laten weten. Wel vindt de IGZ het onjuist dat het verzorgingshuis de leeftijd van zeventig jaar aangaf als grens voor reanimatie.

Het huis had de bewoners een brief gestuurd waarin stond dat de kwaliteit
van leven van oudere mensen ernstig achteruit zou kunnen gaan na reanimatie. De
zeventigplussers konden vervolgens zelf aangeven of ze wel of niet gereanimeerd
zouden willen worden in de toekomst.
 
Individuele beslissing
De IGZ vindt de brief die het
verzorgingshuis
aan familie en bewoners stuurde
slecht geformuleerd. Volgens de Inspectie wekte de directie daarin onterecht de
indruk dat reanimatie bij mensen boven de 70 jaar niet zinvol zou zijn. ‘Dat is
wetenschappelijk gezien onjuist. Het al of niet reanimeren is een individuele
beslissing van een bewoner. Die moet daarover goed zijn geïnformeerd’, stelt de
IGZ.
 
Zorgplan
Ook de medewerkers moeten goed geïnformeerd
zijn, zegt V&VN in een reactie op de discussie. ‘Reanimeerbeleid vraagt goede communicatie naar bewoners
én naar verpleegkundigen en verzorgenden. Het moet duidelijk zijn welke keuze
is gemaakt door de bewoner. In elk individueel zorgplan moet dit duidelijk en
direct na opname worden opgenomen.’ Daarnaast kan de keuze zichtbaar worden
gemaakt door het al dan niet dragen van een SOS-armbandje, vindt
V&VN. 
 
Vaardigheden
Een verzorgingshuis dient de vaardigheden op reanimatiegebied
van verpleegkundigen en verzorgenden op peil houden, zegt V&VN.
Daarvoor moeten medewerkers goed opgeleid zijn en minstens één maal
per jaar – maar liever twee maal – de vaardigheden onderhouden door training. In
iedere dienst moet er minstens één geschoolde medewerker in huis zijn, die
in acute gevallen kan reanimeren, aldus de beroepsvereniging.
 
Door: redactie Nursing
V&VN
 
Lees ook:
  • Reanimatierichtlijn
    verzorgingshuis opgeschort

  • Stopzetten
    reanimatie in verzorgingshuis schokt kamer

 
 

Gepubliceerd op: 22 augustus 2008
Door: Redactie Nursing

Thema:

Delier

Tags:

Ouderenzorg Reanimatie

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Delier

alt-tekst krijtjes
icon-Delier

Delier

Animatie: het verschil tussen een delier, dementie of depressie

icon-Delier

Delier

Update richtlijn delier: dit zijn de 8 belangrijkste aandachtspunten

icon-Delier

Delier

Nieuwe richtlijn delier gepubliceerd, dit valt op

icon-Delier

Delier

Samen halen we meer uit minder

icon-Delier

Delier

Continentiezorg en een gezonde huid zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren