‘Subsidie ZonMw niet voor mbo’ers in de wijk’

1. Waarom komt er nu een subsidieregeling voor bijscholing van wijkverpleegkundigen?

‘Directe aanleiding is de wijziging per 1 januari 2015, waardoor de wijkverpleegkundige gaat indiceren en organiseren. Je ziet nu al dat het veld ontzettend in beweging is. Momenteel wordt er gesproken met de zorgverzekeraars en die stellen ook verplichtingen aan de wijkverpleegkundigen. Werkgevers moeten nu alles op alles zetten om hun verpleegkundigen op het juiste niveau te krijgen. Dus aan de ene kant heb je de bezuinigingen en moet er worden bespaard, terwijl er tegelijkertijd moet worden geïnvesteerd in bijscholing voor de wijkverpleegkundigen.  Wij hopen daar iets aan bij te dragen door voor financiële middelen te zorgen.’

Subsidie voor bijscholen wijkverpleegkundigen

Ongeveer 2500 hbo-verpleegkundigen kunnen aanspraak maken op een subsidieregeling van ZonMw. Lees meer >>>

2. Waarom kunnen mbo-verpleegkundigen in de wijk geen gebruik maken van de regeling?

‘Het is de bedoeling dat de hbo-verpleegkundige de taken van indiceren en organiseren van zorg op zich gaat nemen. Dit wordt ook beschreven door beroepsvereniging V&VN in het Normenkader dat is gepubliceerd. Ook de zorgverzekeraars stellen deze eisen aan de verpleegkundige. En ook het beleid van het ministerie van VWS is hier op gericht en ZonMw is de subsidieverstrekker namens het ministerie. Ik weet dat er ambitieuze mbo’ers zijn die ook graag willen indiceren. De uitdaging is om hun een goed passend traject te bieden zodat ze hun hbo-v diploma kunnen halen. Maar dat valt niet onder deze subsidieregeling.’

3. Is €1,5 miljoen voldoende om iedereen bij te scholen?

‘Dat is voor ons ook spannend. Er is budget voor ongeveer 2500 wijkverpleegkundigen, maar er zijn veel meer wijkverpleegkundigen in Nederland. Het is voor ons echt afwachten hoeveel aanvragen er binnen gaan komen. De ervaring is dat de meeste aanvragen vlak voor de deadline (2 oktober 2014, 15.00 uur red.) binnenkomen. Per wijkverpleegkundige kan er maximaal €500 worden aangevraagd, dit bedrag is een tegemoetkoming aan de zorgorganisatie want een bijscholing is natuurlijk duurder. Van werkgevers en werknemers mag je echter verwachten dat ze ook zelf bijdragen aan scholing.’

4. Wat voor soort bijscholing kunnen verpleegkundigen gaan volgen?

‘Er zijn een aantal partijen die al bezig zijn met bijscholing voor wijkverpleegkundigen, maar er zijn ook thuiszorgorganisaties die het zelf willen regelen. De één onderwijst meer in de vorm van een e-learningmodule, de andere in cursusdagen. Iedereen is nog zoekend, maar we zien het aanbod toenemen. Daarom heeft ZonMw een aantal criteria opgesteld waaraan de opleiding moet voldoen. Duidelijk is in ieder geval dat je niet een cursus van twee uur kunt volgen en dan voldoende bent bijgeschoold. Zo moeten er duidelijke leerdoelen zijn,  moet er een opleidingsplan zijn, moet duidelijk zijn hoe er wordt getoetst en moeten docenten voldoende deskundig zijn. Als straks alle aanvragen binnen zijn, kijkt ZonMw samen met referenten uit het werk- en onderwijsveld en een onafhankelijke programmacommissie welke aanvragen gehonoreerd worden.’