• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Wijkverpleging

5000 minder banen in thuiszorg

Gepubliceerd op: 6 september 2007
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Ongeveer 5000 medewerkers in de thuiszorg raken dit jaar hun vaste baan als huishoudelijke hulp kwijt. Bij 24 instellingen dreigt collectief ontslag.

Dat heeft staatssecretaris Jet Bussemaker (Volksgezondheid) woensdag geschreven aan de Tweede Kamer. De staatssecretaris baseert zich op gegevens van het speciale meldpunt dat ze samen met de sociale partners heeft ingesteld na onrust die in de thuiszorg was ontstaan over dreigende ontslagen. Daar hebben zich in totaal 37 instellingen gemeld die personeel denken kwijt te raken sinds de gemeenten per 1 januari zelf huishoudelijke hulp inkopen.

Collectief ontslag
Sinds eind vorig jaar heeft het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) vier aanvragen voor collectief ontslag binnengekregen. Het ging daarbij om in totaal tweehonderd mensen, heeft het CWI laten weten. Veel instellingen hebben zo fel op prijs geconcurreerd dat ze zeggen hun personeel niet meer te kunnen betalen. Bovendien wordt nu vaak een goedkopere vorm van hulp gegeven, waardoor instellingen met dure krachten blijven zitten. Een deel van de 5000 werknemers die aan het eind van dit jaar hun vaste baan kwijt zijn, zal in de thuiszorg als alfahulp blijven werken. Daarbij gaat het om een soort freelance-aanstelling met veel slechtere arbeidsvoorwaarden. Voor anderen wordt ander werk in de zorg gezocht. Bussemaker merkt op dat niet alleen thuishulpen hun vaste baan verliezen, maar ook bijvoorbeeld managers. Hoeveel ontslagen rechtstreeks zijn toe te wijzen aan de nieuwe manier van aanbesteden, wijzen de cijfers niet uit, zegt de staatssecretaris.

Subsidie
Bussemaker heeft 20 miljoen te verdelen voor instellingen die personeel voor de thuiszorg willen behouden. Tot dusverre hebben twee organisaties zich gemeld voor deze subsidie van maximaal 3500 euro per medewerker. Hierbij gaat het om 570 arbeidskrachten. Gemeenten, sociale partners en CWI en UWV hebben inmiddels aangekondigd een Mobiliteitscentrum Thuiszorg op te zetten dat snel kan ingrijpen om medewerkers die met ontslag worden bedreigd binnen de zorgsector aan het werk te houden. Brancheorganisatie ActiZ sprak eerder van 8000 dreigende ontslagen. Volgens een woordvoerder van de organisatie wordt nu rekening gehouden met ontslag van 12.000 werknemers.

Gepubliceerd op: 6 september 2007
Door: Redactie TvV

Thema:

Wijkverpleging

Tags:

Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Wijkverpleging

icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Deze wijkverpleegkundigen zweren bij duale aansturing: ‘We bepalen nu zelf hoe we zorg verlenen’

icon-Wondzorg

Wondzorg

3 vragen over gedeelde wondzorg: ‘Cliënten kunnen meer wondzorgtaken zelf doen’

Oude vrouw ligt in bed in haar huiskamer.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

‘Zorgarrangeur’ kan wijkverpleegkundige of casemanager dementie zijn

Verpleegkundigen in de wijk in overleg.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Reablement in de wijk: ‘Cliënten zijn blij als ze weer regie hebben over hun leven’

icon-Oncologie

Oncologie

Behandeling kanker thuis verhoogt kwaliteit van leven

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren