CAO VVT is waardenloos

De brief van mijn vakorganisatie waarin het onderhandelingsresultaat werd toegelicht, viel vanochtend op de deurmat. Terwijl op de radio de definitieve vrijspraak van Lucia de Berk breed wordt uitgemeten, lees ik wat de CAO-onderhandelaren mij te melden hebben.

De werkgevers ActiZ en BTN bieden geen salarisverhoging, geen verhoging van de eindejaarsuitkering, geen aanpassing in de reiskosten, geen leeftijdsgebonden regelingen. Kortom, ze bieden niks. Of toch wel?! Het afschaffen van de extra leeftijdsuren levert geld op, waarmee alle werknemers een persoonlijk ontwikkelbudget wordt aangeboden. Een duidelijker omschrijving van een ‘sigaar uit eigen doos’ kan ik me niet voorstellen.

Wat was de inzet van de vakorganisaties ook alweer: een marktconforme loonsverhoging, scholing, een persoonlijk budget levensfasebeleid. aandacht voor veiligheid en een verbetering van de reiskosten.

Natuurlijk zien de werkgevers het anders: ‘We hebben geen financiële ruimte om af te wijken van de nullijn…’ Wel zijn ze bereid om verder te praten, nadat de vakorganisaties het eindaanbod hebben afgewezen.

Ook ik vind het eindaanbod van de werkgevers waardeloos. Terwijl er om ons heen wel CAO’s worden afgesloten met een loonsverhoging en andere verbeteringen, mag het in de zorg weer geen eurocent meer kosten. Nee, we laten om te bezuinigen iedereen weer nachtdiensten draaien, ook de 55-plussers. Er wel eens bij nagedacht dat die categorie werknemers vaak al op de hoogste periodiek van hun schaal zit, en dat de onregelmatigheidstoeslag voor de nachtdienst de salariskosten alleen maar omhoog jagen? Los van het feit dat meerdere 55-plussers de nachtdienst niet meer aankunnen, en wellicht het beroep gaan verlaten!

Nee, het wordt hoog tijd dat het besef bij de werkgevers groeit dat je met dit waardeloos aanbod de zorg in de verpleeg-, verzorgingshuizen en de thuiszorg nog meer uitholt. Het kan nog een hete zomer worden. De eerste acties worden al voorbereid voor week 16.