Inservice maar dan anders

Gisteren was ik met een groep enthousiaste verpleegkundigen en verzorgenden naar Den Haag voor een gesprek met Tweede Kamerleden Anja Timmer en Sabine Uitslag. Beiden waren ooit verpleegkundige en hebben voor hun politieke partij (respectievelijk PvdA en CDA) de gezondheidszorg als aandachtsgebied. 

De enthousiaste groep collega’s leerde ik kennen nadat ik mij medio 2009 had aangemeld bij Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) als Ambassadeur van de Zorg. 

In het gesprek brachten we naar voren dat in verpleeg- en verzorgingshuizen er bijna weinig tot geen ruimte meer is voor het begeleiden van stagiaires. ‘Ze komen met centimeters dikke opleidingsplannen, schrijven omvangrijke werkstukken en reflecties, maar er is bijna geen tijd meer om het allemaal te lezen’ is een veelgehoorde klacht.

Daarnaast lijkt het erop dat de link tussen de theorie en de praktijk is. ‘Geen wonder dat er leerlingen afhaken’ en ‘wat voor zin heeft al dat geschrijf als niemand het leest?!’ Een van de Kamerleden vertelde dat haar e-mailbox regelmatig boodschappen bevatte met een roep om de terugkeer naar de oude inserviceopleiding,  ‘maar dat is ook de oplossing niet.’ En daar heeft ze gelijk in.

‘Ik zie veel meer in functiedifferentiatie’, gaf haar collega aan. ‘Vergelijk het maar met het systeem van meester en gezel.’ Nu krijg ik daar gelijk beelden bij uit de middeleeuwen waarbij de vakman jarenlang zijn vaardigheden overdroeg aan leerlingen, die dan uiteindelijk ook meester konden worden. In andere beroepen is dit meester-gezel principe al gemeengoed, maar in de zorg zou het ook heel goed ingevoerd kunnen worden.

Veel van de kwaliteit van een organisatie zit in de kennis en kunde van het personeel. Dat moet je vasthouden en koesteren. ‘Een van de doelen van het Ambassadeurschap is het uitdragen dat je trots bent op je vak’  werd mij verteld toen ik me aanmeldde bij V&VN. Nou, na zo’n gesprek als gisteren in Den Haag ben ik meer dan gemotiveerd om mijn beroepstrots te etaleren en uit te spreken!

Ben jij eigenlijk trots op je vak?