Onderhandelingen CAO V&V in cruciale fase

Er is een rare situatie aan de hand bij de Verpleeg- en Verzorgingshuizen
en Thuiszorg. Vorig jaar fuseerden
de werkgeversorganisaties Arcares en Z-org tot ActiZ en de cao moest volgen.
Maar dat is tot nu toe niet gelukt.
Ondanks nieuwe onderhandelingen die
begin maart 2007 zijn gestart, blijven de werkgevers en de vakbonden lijnrecht
tegenover staan.

 

Alleen op een aantal details, vooral in de procedurele sfeer, lijkt er wel
overeenstemming bereikt. Het grote probleem is het verschil in beide cao’s. De
cao Thuiszorg is over het algemeen voor werkgevers goedkoper dan die van de
Verpleeg- en Verzorgingshuizen. Dat geldt voor de salarisschalen, maar ook voor
de regelingen rond onregelmatigheid en het vakantiegeld. ActiZ probeert voor
nieuwe afspraken de (goedkopere) cao Thuiszorg als maat te nemen, maar willen
nauwelijks garanties geven voor inkomensverlies.

 

Meer onderzoek

De werkgevers beweren dat regelingen over bijvoorbeeld onregelmatigheid te
ingewikkeld zijn en dat het nodig is eerst meer onderzoek te doen. Zij stellen
voor nu een, voor de bonden te vage afspraak te maken en daarna de tijd te nemen
om nieuwe afspraken te maken. ABVAKABO
FNV wil een meerjarenplan waarin best ruimte is voor nader onderzoek maar
waarvan ook de kaders al duidelijk zijn: dus wat er minimaal betaald moet
worden.

 

ABVAKABO FNV onderhandelaar Pim Van Loon, heeft het gevoel dat werkgevers
met opzet vertragen, om zo de werknemersorganisaties onder druk te zetten. ‘Een
kwestie van wie de langste adem heeft. Wat ons betreft moet half mei duidelijk
zijn of we zaken kunnen doen.’