Project geeft schoolverlater kans op baan in zorg

Jongeren zonder startkwalificaties of met een taalachterstand kunnen binnenkort rekenen op een opleiding en baan in de ouderenzorg. Met het project ‘Jongeren aan zet in de zorg’ worden uiteindelijk honderden nieuwe zorgmedewerkers inzetbaar.

De werkgeversorganisatie ActiZ en werknemersorganisaties, ABVAKABO FNV, CNV
Publieke Zaak, FBZ, De Unie Zorg en Welzijn en Nu91 hebben de handen
ineengeslagen om jongeren met weinig perspectief in de zorg te introduceren.
 
Niveau 2
In het programma gaan zij, na een uitgebreide intake, drie maanden
talentenworkshops en korte stages volgen en toewerken naar een ware leerwerkbaan
of een beroepsopleiding. Het doel is dat deelnemers uiteindelijk een
startkwalificatie hebben op minimaal niveau 2. Begeleiding
van de jongeren speelt een grote rol in het project.
 
Taskforce Jeugdwerkeloosheid
Het project ‘Jongeren Aan Zet in de Ouderenzorg’ wordt uitgevoerd door het
adviesbureau Sovov BV uit Zeist. Er wordt nauw samengewerkt met de Taskforce Jeugdwerkloosheid en
Jong Actief. Het project vindt plaats in zeven regio’s waar de werkgevers hebben
toegezegd in totaal zeker 350 jongeren aan een baan te kunnen helpen. Zowel het
aantal regio’s als het aantal banen zal waarschijnlijk nog toenemen.
 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.