Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Ruim 15.000 verpleegkundigen te weinig in 2022

Minister Van Ark van VWS presenteerde afgelopen maandag nieuwe prognoses over het tekort aan verpleegkundigen in 2022 en 2030. De Commissie Werken in de zorg geeft adviezen om verpleegkundigen te behouden, ook met het oog op de coronacrisis.
Verpleegkundige in de wijk fietst weg
Ook het tekort in de thuiszorg loopt de komende jaren naar verwachting flink op. (Foto: Arno Massee)

Om de tekorten aan zorgverleners te berekenen gaan ABF Research en Prismant uit van verschillende scenario’s. De belangrijkste zijn ‘corona basis’ en ‘corona tweede golf’. In dat laatste scenario is de druk op de zorg hoger, ook door beperkende maatregelen en maatschappelijke effecten zoals minder werk en vereenzaming. Komt ‘corona tweede golf’ uit, is het tekort aan zorgverleners hoger in 2022 en lager in 2030, vanwege hogere sterfte. De huidige situatie ligt volgens de minister ‘ergens tussen corona basis en corona tweede golf in.’

De cijfers

Hieronder noemen we steeds eerst het cijfer horende bij scenario ‘corona basis’, daarna dat bij ‘corona tweede golf’.

Wat betreft verpleegkundigen zijn er in 2022 waarschijnlijk tussen de 15.300 en 18.900 te weinig. In 2030 ontstaat naar verwachting een tekort van 26.000 – 21.500 verpleegkundigen. In totaal wordt in 2022 een tekort verwacht van 56.300 – 73.800 zorgverleners. In 2030 loopt dat op naar 129.100 – 102.600 zorgverleners te weinig.

Specifieke cijfers verpleegkundigen 2022

  • Tekort aan mbo-verpleegkundigen: 9.300 – 11.700
  • Tekort aan hbo-verpleegkundigen: 6.000 – 7.200 (inclusief verloskundigen)
  • Tekort algemene ziekenhuizen en andere medisch specialistische zorg: 6.400 – 8.600
  • Tekort umc’s: 2.200 – 3.100
  • Tekort thuiszorg: 8.500 – 12.200

Specifieke cijfers verpleegkundigen 2030

  • Tekort aan mbo-verpleegkundigen: 17.700 – 14.500
  • Tekort aan hbo-verpleegkundigen: 8.300 – 7.000 (inclusief verloskundigen)
  • Tekort algemene ziekenhuizen en andere medisch specialistische zorg: 16.900 – 14.100
  • Tekort umc’s: 2.200 – 3.100
  • Tekort thuiszorg: 19.400 – 15.600

Potentieel Extra Handen

De commissie Werken in de zorg, onder leiding van Doekle Terpstra, doet aanbevelingen om het personeelstekort in de zorg terug te dringen. Een voorbeeld is het beter benutten van de Extra Handen voor de zorg. ‘De pool van potentiële medewerkers die is ontstaan is bij lange na niet volledig benut. Kijk (opnieuw) naar hen die interesse toonden om te zien wie inzetbaar is, of op afzienbare termijn inzetbaar te maken is’, schrijft de commissie.

‘Verpleegkunde is topsport’

Verpleegkundigen en andere zorgverleners moeten volgens de commissie benaderd worden als topsporters. ‘Faciliteer ze optimaal om hun professie uit te voeren, organiseer professionele autonomie.’ Ook meer hersteltijd, meer invloed op werktijden en roostering en meer invloed binnen en buiten de eigen organisatie horen daarbij, vindt de commissie. Net als Chief Nursing Officer Bianca Buurman wil de commissie als norm dat verpleegkundigen bij de start van zorgbeleid maken aan tafel zitten.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.