arbeidsmarkt
Vakbonden accepteren 13% loonsverhoging niet en dreigen met acties
Het cao-overleg tussen de vakbonden en de NVZ is mislukt. FNV, CNV, NU’91 en FBZ dreigen met acties in de ziekenhuizen.
Vakbonden en NVZ hebben nog geen akkoord bereikt
De vakbonden en de NVZ bereikten in de nacht van maandag op dinsdag geen akkoord over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuismedewerkers. De NVZ zegt dat de vakbonden hun reële loonbod afwijzen, maar volgens NU'91 is dat geen eindbod. Dat zou vandaag komen maar is er nog niet.
Umc-verpleegkundigen krijgen 10% salarisverhoging in 2023
Alle verpleegkundigen werkzaam in umc’s krijgen er op 1 januari 2023 6% salaris bij. Op 1 november 2023 krijgen ze nog eens 4% aan loonsverhoging. Daarmee wordt de inflatie gecompenseerd en is een rechtszaak van de baan.
‘Te veel zzp’ers in de zorg is alleen aan te pakken met goed werkgeverschap’
Het aantal zzp’ers in de zorg stijgt te hard, vinden verschillende veldpartijen. Vakbond CNV voert posteracties om deze ontwikkeling te stoppen, zorginstellingen in Brabant luiden de noodklok. Zzp-brancheorganisatie SoloPartners snapt de onrust. Maar er is een oplossing: maak werken in loondienst aantrekkelijker.
In Medisch Centrum Leeuwarden zijn verpleegkundigen zonder klinische ervaring welkom
Gediplomeerde verpleegkundigen zonder klinische ervaring vinden vaak lastig een baan in het ziekenhuis. Het Medisch Centrum Leeuwarden biedt hen nu de mogelijkheid om een traineeship te volgen. Wat betekent dat voor de werkvloer? ‘De trainees zijn echt gedreven. En we kunnen ze precies zo opleiden als we zelf willen.’
Onderhandelingen nieuwe cao ziekenhuizen gestart: dit willen de bonden
De onderhandelingen voor een nieuwe cao ziekenhuizen zijn begonnen. Een salarisverhoging die de hoge inflatie compenseert is natuurlijk een eis van alle vakbonden. Wat willen de bonden nog meer?
Ruimere compensatie voor langdurig werkloze verpleegkundigen: hoe werkt het?
Goed nieuws voor verpleegkundigen die langdurig werkloos zijn of arbeidsongeschikt. Zij krijgen nu over een langere periode hun uitkering aangevuld. Lees hier hoe het zit.
Prinsjesdag 2022: ook komende jaren meer geld voor hogere zorgsalarissen
Extra geld voor hogere salarissen voor verpleegkundigen, meer aandacht voor preventie en 'pandemische paraatheid'. Dit zijn de belangrijkste punten uit de miljoenennota en de zorgbegroting 2023 voor verpleegkundigen.
V&VN reageert op vragen zorgakkoord
Dat beroepsvereniging V&VN het Integraal Zorgakkoord (IZA) ondertekende riep veel vragen op bij Nursing-lezers. V&VN-voorzitter Bianca Buurman geeft uitleg.
EBP | Kan een mentorprogramma beginnende verpleegkundigen binnenboord houden?
In de zorg moeten we alle zeilen bijzetten om beginnende verpleegkundigen aan boord te houden. Verpleegkundigen zochten uit of een mentorprogramma voor recent gediplomeerde verpleegkundigen leidt tot personeelsbehoud.
