Home Tags Inservice-opleiding

inservice-opleiding

Manifest voor de Zorg: ‘Meer echte waardering voor zorgverleners nodig’

Een aantal verpleegkundige actiegroepen wil de zorg fundamenteel veranderen. ‘Luister naar de mensen op de werkvloer, zij weten wat er anders kan en moet.’

Blog Barbara: ‘Er zou geen hiërarchie mogen zijn in specialisaties’

Barbara vindt het maar raar dat mensen buiten de zorg aan haar vragen of ze 'hogerop' wil, de ic-opleiding doen. Hoezo hogerop? Als je als verpleegkundige kiest voor een bepaalde specialisatie doe je dat omdat je vooral in dát vakgebied wilt groeien. 
Beroepsprofielen
verpleegkundigen overleggen in de hal van een verpleegafdeling

V&VN wil af van functiedifferentiatie op basis van opleiding

Daarmee stapt de beroepsvereniging af van het idee dat alleen de initiële opleiding bepaalt of je regieverpleegkundige kunt worden.
Beroepsprofielen
3 verpleegkundigen

Enquête Actiecomité BIG 2: ‘Nee tegen functiedifferentiatie alleen op basis van opleiding’

Verpleegkundigen zijn vóór functiedifferentiatie in de verpleging. Maar niet als dat alleen plaatsvindt op basis van de initiële opleiding mbo/hbo/inservice.
Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie: mag je werkgever ermee doorgaan of niet?

De rol van de OR is belangrijk bij een organisatieverandering à la functiedifferentiatie. Marloes te Pas, jurist en belangenbehartiger bij NU’91, legt uit hoe het zit.
Beroepsprofielen
patiënt met 2 verpleegkundigen

Meander MC past op verzoek van Ondernemingsraad overgangsregeling regieverpleegkundige aan

Een achterbanraadpleging van de OR wees uit dat vooral inservice-opgeleide verpleegkundigen zich niet erkend voelden. En wat deed 'voorspelbare zorg' in de functiebeschrijving van de verpleegkundige?
Beroepsprofielen
2 verpleegkundigen naast een patiënt met rollator

Functiedifferentiatie: ziekenhuizen zetten door

Nu het wetsvoorstel BIG II voorgoed in de prullenbak ligt, doemt de vraag op wat ziekenhuizen doen met de gestarte functiedifferentiatie mbo-hbo verpleegkundige. Stoppen, aanpassen of doorgaan op de ingeslagen weg?
Beroepsprofielen
vrouw met bril en rood jasje

Interim-bestuurder V&VN Conny van Velden: ‘Onze leden meer inspraak geven is nu het belangrijkst’

Waar staat deze kinderverpleegkundige en zorgadviseur als het gaat om inspraak en betrokkenheid van V&VN-leden?
Beroepsprofielen

Tijdlijn functiedifferentiatie: waar komen we vandaan (en waar gaan we heen)?

Het wetsvoorstel BIG II is van tafel, maar zorgde voor de nodige ophef deze zomer. Waar kwam dat wetsvoorstel eigenlijk vandaan? Bekijk deze tijdlijn en zie dat functiedifferentiatie al decennialang de gemoederen bezig houdt.
Opleiding en deskundigheid

V&VN Peiling BIG II: Mbo- en hbo-verpleegkundigen sterk verdeeld over functiedifferentiatie

Lees de resultaten van de peiling over functiedifferentiatie van V&VN en de verschillende standpunten van verpleegkundigen met een hbo-v, mbo-v of inservice opleiding.