inservice-opleiding
Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook
Bij functiedifferentiatie niet meer alleen uitgaan van de initiële opleiding, maar ook ervaring en competenties laten meewegen. Die afspraak legden partijen in de zorg onlangs vast in een verklaring. Is het effect daarvan al zichtbaar in de praktijk? Ja en nee.
Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet
Ervaring en competenties zijn voortaan leidend bij verpleegkundige functies, en niet de initiële opleiding. Dat kwamen werkgevers en werknemers onlangs overeen.
Manifest voor de Zorg: ‘Meer echte waardering voor zorgverleners nodig’
Een aantal verpleegkundige actiegroepen wil de zorg fundamenteel veranderen. ‘Luister naar de mensen op de werkvloer, zij weten wat er anders kan en moet.’
Blog Barbara: ‘Er zou geen hiërarchie mogen zijn in specialisaties’
Barbara vindt het maar raar dat mensen buiten de zorg aan haar vragen of ze 'hogerop' wil, de ic-opleiding doen. Hoezo hogerop? Als je als verpleegkundige kiest voor een bepaalde specialisatie doe je dat omdat je vooral in dát vakgebied wilt groeien.
V&VN wil af van functiedifferentiatie op basis van opleiding
Daarmee stapt de beroepsvereniging af van het idee dat alleen de initiële opleiding bepaalt of je regieverpleegkundige kunt worden.
Enquête Actiecomité BIG 2: ‘Nee tegen functiedifferentiatie alleen op basis van opleiding’
Verpleegkundigen zijn vóór functiedifferentiatie in de verpleging. Maar niet als dat alleen plaatsvindt op basis van de initiële opleiding mbo/hbo/inservice.
Functiedifferentiatie: mag je werkgever ermee doorgaan of niet?
De rol van de OR is belangrijk bij een organisatieverandering à la functiedifferentiatie. Marloes te Pas, jurist en belangenbehartiger bij NU’91, legt uit hoe het zit.
Meander MC past op verzoek van Ondernemingsraad overgangsregeling regieverpleegkundige aan
Een achterbanraadpleging van de OR wees uit dat vooral inservice-opgeleide verpleegkundigen zich niet erkend voelden. En wat deed 'voorspelbare zorg' in de functiebeschrijving van de verpleegkundige?
Functiedifferentiatie: ziekenhuizen zetten door
Nu het wetsvoorstel BIG II voorgoed in de prullenbak ligt, doemt de vraag op wat ziekenhuizen doen met de gestarte functiedifferentiatie mbo-hbo verpleegkundige. Stoppen, aanpassen of doorgaan op de ingeslagen weg?
Interim-bestuurder V&VN Conny van Velden: ‘Onze leden meer inspraak geven is nu het belangrijkst’
Waar staat deze kinderverpleegkundige en zorgadviseur als het gaat om inspraak en betrokkenheid van V&VN-leden?
