salaris
Medewerkers umc’s leggen vandaag het werk neer voor betere cao
Duizenden zorgmedewerkers in zeven van de acht universitair medische centra leggen vandaag al het planbare werk neer. FNV kondigde de staking vorige week aan om betere arbeidsvoorwaarden, zoals een loonsverhoging, af te dwingen.
Reacties op hogere zorgsalarissen: ‘Méér nodig dan anderhalf procent’
Beroepsverenigingen en vakbonden reageren gematigd enthousiast op het nieuws over de loonsverhoging voor verpleegkundigen. 'Premier Rutte snapt vast wel dat een beroepsgroep die op zijn laatste benen loopt niet opveert met een loonsverhoging van anderhalf procent alleen.'
Academische ziekenhuizen draaien zondagsdienst op 28 september
De 675 miljoen euro die het kabinet vandaag extra beschikbaar heeft gesteld voor zorgsalarissen ziet de FNV als een eerste goede stap, maar is niet voldoende voor koopkrachtbehoud van álle zorgmedewerkers.
Cao umc: NU’91 definitief akkoord, FNV zet acties voorlopig door
Vakbond NU'91 is definitief akkoord met de voorstellen voor een nieuwe cao UMC. Vakbond FNV bereidt zich voor op acties op 28 september.
NU’91 positief over loonbod NFU, FNV dreigt met staken
Vakbond FNV en NU'91 reageren totaal verschillend op het loonbod van de NFU: de een is kritisch (FNV), de ander positief (NU'91). Hoe kan dat?
Werkgevers umc’s: ‘Cao-acties onverantwoord in deze tijd’
De cao-acties waarmee werknemers van de umc’s dreigen, zijn onverantwoord in deze tijd van inhaalzorg. Dat stelt de NFU. Vakbond NU'91 vindt de reactie onacceptabel.
Verpleegkundigen umc’s dreigen met zondagsdiensten
Verpleegkundigen en andere medewerkers van de zeven academische ziekenhuizen in Nederland bereiden alvast een zondagsdienst voor op een doordeweekse dag. Waarom?
Uitslag poll: deel verpleegkundigen vindt dat werkgever onterecht geen bonus aanvroeg
Lang niet alle zorgorganisaties hebben de tweede bonus voor hun medewerkers aangevraagd, meldde FNV vorige week. ‘Mijn werkgever ook niet en ik ben het daarmee oneens’, meldt 22% van de stemmers op de Nursing-poll.
Na 45 dienstjaren met pensioen deel 2: wat als je contracten of salarisstroken niet meer hebt?
Op het 1e Nursing-artikel over stoppen na 45 dienstjaren in de cao vvt reageerden verpleegkundigen met nieuwe vragen. Zoals: hoe toon je aan dat je 45 jaar in de zorg hebt gewerkt?
Na 45 dienstjaren met pensioen: wat heb je eraan? 12 vragen en antwoorden
Nieuw in de cao vvt: verpleegkundigen en andere zorgverleners kunnen na 45 dienstjaren stoppen met werken. Maar daar kwamen veel vragen over: gaat het bijvoorbeeld om 45 aaneengesloten jaren, en tellen stages mee? We vroegen om opheldering bij Rolf de Wilde, cao-onderhandelaar voor NU'91.
