werkdruk
Vooruitblik: dit staat verpleegkundigen te wachten in 2023
Krijgen verpleegkundigen in 2023 meer inspraak op de werkvloer? Komen er eindelijk nieuwe collega’s bij of blijft het dweilen met de kraan open? Bekijk onze vooruitblik voor 2023.
Herkenbaar? ‘Als ik opnieuw moest kiezen zou ik niet meer de zorg ingaan’
Op de redactie kregen wij onderstaande noodoproep binnen. Herken jij je hierin? Laat het ons weten.
Continu meten vitale functies zonder alarmmoeheid: zo kan het
De vitale functies continu meten op de verpleegafdeling, maar dan zonder alarmen. Dat is een veelbelovende aanpak, blijkt uit onderzoek in het Isala Ziekenhuis in Zwolle.
Prinsjesdag 2022: ook komende jaren meer geld voor hogere zorgsalarissen
Extra geld voor hogere salarissen voor verpleegkundigen, meer aandacht voor preventie en 'pandemische paraatheid'. Dit zijn de belangrijkste punten uit de miljoenennota en de zorgbegroting 2023 voor verpleegkundigen.
‘Behoud van jonge verpleegkundigen vraagt ook om aandacht voor fysieke klachten’
Steeds vaker vallen studenten en startende verpleegkundigen uit. Zij ervaren stress, een hoge werkdruk én lichamelijke klachten. Onderzoeker Jos Kox ontwikkelde een tool die de gezondheid van deze (bijna-)collega’s helpt monitoren.
Gastblog Maite: ‘Pre-shift anxiety is vervelend, maar je kunt er iets aan doen’
Maite is derdejaars hbo-v student en loopt stage. De dag voor haar dienst wordt ze soms overvallen door een lichte paniek (pre-shift anxiety). ‘Kan ik het wel aan?’
Poll: kun jij je werk loslaten op vakantie?
Om bij te tanken op vakantie moet je wel je werk los kunnen laten. Lukt jou dat? Laat het weten in de Nursing poll.
Gastblog Thijs: ‘Verpleegkundige verdient juist het hoogste salaris’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Als het aan hem ligt gaan verpleegkundigen flink meer geld verdienen. ‘De meest essentiële banen moeten we het meest ontzorgen, en het beste waarderen.’
5-minutenregistratie nog steeds vaak toegepast
Ondanks de hoge administratielast blijft de 5-minutenregistratie veelgebruikt. Dat blijkt uit de informatiekaart Tijdregistratie Wijkverpleging 2022 van de Nederlandse Zorgautoriteit. Waarom blijft deze registratie bestaan terwijl het niet is verplicht?
Taskforce zet in op wensen zorgverleners, teamleiders hebben meer steun nodig
Anders leren en werken, een flexibele crisisregeling, en gedragsverandering bij teamleiders en leidinggevenden. Dat zijn de hoofdthema's van de Taskforce die minister Helder adviseert over ondersteuning en behoud van zorgverleners in crisistijd.
