werkdruk
Afscheidsinterview Sandra Kleefstra: ‘Maak het onmogelijke mogelijk’
Sandra Kleefstra vertegenwoordigde met haar columns en blogs 15 jaar lang de kritische noot in Nursing en op Nursing.nl. Een interview over het intense vak, wijsheden van patiënten en haar persoonlijke strijd.
Verpleegkundigen: ‘Meer werkstress dan vorige zomer’
De helft van de verpleegkundigen en verzorgenden ervaart deze zomer meer werkstress dan in de zomer van vorig jaar. Vooral in de wijk krijgen cliënten minder zorg.
‘Personeelstekort deze zomer nijpender dan ooit’
In verschillende regio’s hebben verpleegkundigen het deze zomer drukker dan ooit. Herkenbaar? In dit Premium-artikel lees je over de ervaringen én de adviezen van collega's.
Instroom zorgmedewerkers gestegen, maar uitstroom en ziekteverzuim ook
Dat blijkt uit de Monitor Actieprogramma Werken in de Zorg van het ministerie van VWS.
Blog Sandra: ‘Geef ons een lijst met onzinzorg’
Sandra pleit voor een jaarlijks opschoonrondje tegen werkdruk en hoge zorgkosten. 'Welke onzinzorg heb jij geschrapt?'
Gastblog Caren: ‘Waarom mijn collega’s afscheid nemen van de verpleging’
Ze werkten als verpleegkundigen in het verpleeghuis of in de wijk. Eerst met veel beroepstrots en werkplezier. En nu stoppen ze er definitief mee. Waarom?
Morele stress: ‘Niet de zorg kunnen bieden die je wilt, dat knaagt aan je’
Je doet meer dan je best, maar toch ga je met een slecht gevoel naar huis. Niet de zorg kunnen bieden die je wilt, kan leiden tot morele stress. Bespreekbaar maken is de eerste stap om dit aan te pakken.
Verpleegkundige staf CWZ: ‘We beraden ons op de voorgenomen ontslagen’
Wat vindt de verpleegkundige staf ervan dat in haar CWZ waarschijnlijk 150 verpleegkundigen worden ontslagen? Voorzitter Bas Donderwinkel legt het uit.
Vakbonden over ontslag verpleegkundigen CWZ: ‘We zijn verbijsterd’
Vakbonden NU’91, CNV en FNV zijn verbijsterd over het ontslag van zo’n 150 verpleegkundigen in het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) in Nijmegen. Ze kampen met de nodige vragen.
‘Zorg verlaten of hoger salaris is ook niet zaligmakend’
Je baan als verpleegkundige leuk blijven vinden ondanks de werkdruk door personeelstekort: het is een verantwoordelijkheid van werkgevers, maar óók van werknemers. Dat schrijft adviesbureau Berenschot in haar whitepaper over de uitstroom van zorgmedewerkers.
