Hooggekwalificeerde verpleegkundigen verlaten de zorg minder snel als ze in een combinatiefunctie kunnen werken.
Dit blijkt uit het afstudeeronderzoek van
verplegingswetenschapper Lilian Lucassen aan de Universiteit Maastricht. Lucassen onderzocht in opdracht van
NU’91 hoe is te voorkomen dat
hooggekwalificeerde verpleegkundigen de zorg verlaten.
verplegingswetenschapper Lilian Lucassen aan de Universiteit Maastricht. Lucassen onderzocht in opdracht van
NU’91 hoe is te voorkomen dat
hooggekwalificeerde verpleegkundigen de zorg verlaten.
Het gaat om combinatiefuncties met een wisselwerking
tussen directe zorgverlening en niet-cliëntgebonden taken.
tussen directe zorgverlening en niet-cliëntgebonden taken.
Vertrek
De belangrijkste redenen voor verpleegkundigen
om niet meer in de zorg te willen werken zijn onvoldoende loopbaanperspectief en
ontplooiingsmogelijkheden. Het gaat vaak om doorgewinterde verpleegkundigen met
veel kennis en ervaring die de zorgsector
verlaten.
Voorwaarde
De ondervraagde
expertverpleegkundigen die in een combinatiefunctie willen werken, stellen als
voorwaarde dat vooral praktische zaken binnen de afdeling en organisatie goed
geregeld moeten zijn. Ook stellen ze flexibiliteit van de werkgever als
voorwaarde om het werken in een combinatiefunctie mogelijk te maken.
De belangrijkste redenen voor verpleegkundigen
om niet meer in de zorg te willen werken zijn onvoldoende loopbaanperspectief en
ontplooiingsmogelijkheden. Het gaat vaak om doorgewinterde verpleegkundigen met
veel kennis en ervaring die de zorgsector
verlaten.
Voorwaarde
De ondervraagde
expertverpleegkundigen die in een combinatiefunctie willen werken, stellen als
voorwaarde dat vooral praktische zaken binnen de afdeling en organisatie goed
geregeld moeten zijn. Ook stellen ze flexibiliteit van de werkgever als
voorwaarde om het werken in een combinatiefunctie mogelijk te maken.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account