Mensen met zware beroepen, zoals verpleegkundigen en verzorgenden, zouden zich na hun vijftigste moeten kunnen omscholen om te voorkomen dat hun baan zoveel schade toebrengt dat ze niet meer kunnen werken. Dat stelt gezondheidsecononoom Bastian Ravesteijn.
Ravesteijn deed promotieonderzoek naar het effect van beleid op de gezondheidsverschillen tussen arm en rijk. Op basis van data over kenmerken van beroepsgroepen stelde hij een lijst met 320 beroepsgroepen op, gerangschikt naar mate van gezondheidsbelasting. De fysiek meest zware veelvoorkomende beroepen volgens zijn onderzoek: metselaar, timmerman, postsorteerder, bakker en verpleegkundige/verzorgende.
Omscholen verpleegkundigen
Ravesteijn stelt dat mensen met deze zware beroepen geholpen zouden moeten worden om zich na hun vijftigste om te laten scholen. Het gezondheidseffect van een jaar fysiek zwaar werk op latere leeftijd is volgens hem vergelijkbaar met het effect van maar liefst zestien maanden ouder worden. Voor het hebben van beperkte controle over de dagelijkse bezigheden op het werk – wat vaak voorkomt bij zware beroepen – is het effect zes maanden. Langer doorwerken betekent dat mensen met deze zware beroepen langer worden blootgesteld aan effecten van werken die de gezondheid schaden, juist op een leeftijd waarop dat werk hen het zwaarst valt.
‘Laat verpleegkundige niet doorwerken tot 67’
Verpleegkundigen: ze moeten net als bouwvakkers of stratenmakers eerder met pensioen kunnen, vinden onderzoekers van TNO. Lees meer>>
Verlaging AOW-leeftijd verpleegkundigen
Ravesteijn toont verder aan dat mensen met laag gewaardeerde beroepen in Nederland drie keer zo vaak een slechte gezondheid rapporteren als mensen met hoog gewaardeerde beroepen. Hun sterftecijfer is tweemaal zo hoog en ze raken tweemaal zo vaak arbeidsongeschikt. Een algemene verhoging van de AOW-leeftijd is daarmee nadeliger voor mensen met zware beroepen: als zij twee jaar langer moeten doorwerken, dan is dat een relatief groter aandeel van hun resterende verwachte levensduur na pensionering. AOW-leeftijd voor mensen in ‘lichtere’ beroepen – doorgaans mensen met een hoge opleiding en een hoger inkomen – sterker laten stijgen lijkt wèl een verstandige beleidsmaatregel.
Voor zijn onderzoek gebruikte Ravesteijn data over werk en gezondheid in Nederland en in Duitsland waar mensen tot 29 jaar lang werden geobserveerd. Zo kon rekening worden gehouden met factoren die zowel selectie in beroepsgroepen als de gezondheid beïnvloedden. Ravesteijn verdedigt zijn proefschrift aanstaande donderdag aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Lees meer>>>
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account