Een aantal ziekenhuizen werkt al met e-learning, een gloednieuwe opleidingsvorm die leren weer leuk moet maken. Wat zijn nu eigenlijk de voor- en nadelen?
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
De voordelen:
- Je kunt studeren in je eigen tijd, op je eigen tempo, op een zelf gekozen plek
- De lesstof is makkelijker actueel te houden dan papieren studiemateriaal
- Je hoeft niet meer urenlang weg van de afdeling voor een theorie-cursus (of in je vrije tijd daarvoor naar het ziekenhuis te komen)
- Er is minder inzet aan instructoren nodig
- Er is minder papieren- en organisatorische rompslomp omtrent elke bijscholing
De nadelen:
- Je moet een moderne computer hebben met een snelle internetverbinding
- Je moet wel een beetje handig zijn met computers: filmpjes kunnen openen e.d
- Veel ziekenhuizen hebben nog onvoldoende computerplekken op de afdelingen waar verpleegkundigen aan kunnen werken (en ook leren)
De meeste e-learningsprogramma’s worden afgesloten met een vrijblijvende digitale toets, en daarna een praktijkles. Dit verschilt echter per programma, per ziekenhuis of per uitgave van elk e-learningsprogramma.
E-learning voor verpleegkundigen wordt gemaakt door ziekenhuizen zelf (in samenwerking met e-bedrijven), uitgeverijen en ook door verpleegkundigen zelf. Informeer naar de mogelijkheden in jouw instelling bij je leidinggevende of bij het opleidingsbureau van je instelling.
Je kunt nu ook via e-learning antwoord vinden op al je loopbaanvragen.
De Roos Loopbaanadvies is gespecialiseerd in de begeleiding van medewerkers uit de gezondheidszorg, die zijn vastgelopen in hun werk.
http://www.deroos-loopbaanadvies.nl