• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Cao umc: 'Pas structurele loonsverhoging als overheid bijspringt'

Gepubliceerd op: 17 maart 2021

Een hoger loon voor alle umc-medewerkers is zonder overheidssteun niet mogelijk, zeggen werkgevers. Werkgevers boden een betere beloning voor sommige verpleegkundigen, maar daar nemen vakbonden geen genoegen mee. Nu is het wachten op een nieuw kabinet.

Wat boden werkgevers?

Er is beperkte financiële ruimte voor loonsverhogingen, schrijft de werkgeversvereniging van de umc’s, de NFU. Extra beloningsperspectief moet volgens de NFU daarom (vooral) gaan naar de groepen met het grootste personeelstekort en beperkte doorgroeimogelijkheden, zoals verpleegkundigen. Twee periodieken erbij of zicht daarop voor umc-medewerkers in schaal 7, 8 en 9 was het voorstel. Bij verpleegkundigen zijn dat schalen 7, 8a, 8b, 9a, en 9b.

Dit houdt het voorstel van de NFU concreet in:

  • Zit je op 1 juli 2021 1 jaar of langer op het maximum van je schaal, krijg je vanaf die datum een extra periodiek. Je blijft in dezelfde schaal maar komt op een hoger treetje. Je gaat per maand iets meer verdienen.
  • De tweede periodieke verhoging zou volgen op 1 juli 2022.

Uiteindelijk groeit iedereen in deze schalen door naar een hoger salaris, stelt de NFU. Wie onregelmatig werkt zou ook een hogere toeslag krijgen. Gemiddeld krijgen verpleegkundigen er met deze voorstellen in 2 jaar tijd 70-100 euro per maand bij, afhankelijk van hun loonschaal, berekende de NFU.

Reacties vakbonden

Slechts een klein percentage van de umc-medewerkers gaat er met deze voorstellen financieel op vooruit. Dat is onacceptabel, stellen de vakbonden. De bonden deden een tegenvoorstel van 3% loonsverhoging voor alle umc-medewerkers, schrijft vakbond FNV op haar Facebook-pagina over de cao umc.

‘Mooi dat er stappen worden gezet om voor bepaalde groepen iets extra’s te doen, maar andere groepen krijgen er helemaal niets bij. Dat is onverteerbaar. Iedereen heeft zich tot het uiterste ingespannen. Bovendien moeten umc-medewerkers vooral niet achter gaan lopen qua (loon)ontwikkeling op hun collega’s, want daardoor verlaten nog meer mensen de sector’, aldus FNV-onderhandelaar Elise Merlijn.

Ook NU’91 is tegen het voorstel van de NFU. ‘De zorgprofessional die niet onregelmatig werkt en niet aan het einde van de loonschaal zit krijgt er geen euro bij. Het feit dat er op ort en op perspectief aan het einde van de loonschaal wordt geïnvesteerd, kan niet betekenen dat dit tot onderscheid binnen de beroepsgroep gaat leiden’, schrijft de vakbond van verpleegkundigen en verzorgenden.

Vervolg

Werkgevers willen nu wachten met onderhandelen, totdat duidelijk is of en zo ja hoe een nieuw kabinet gaat bijspringen. De vakbonden gaan met hun leden in gesprek over vervolgstappen. FNV deed een oproep spandoeken op te hangen in umc’s.

Gepubliceerd op: 17 maart 2021
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren