• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Cao ziekenhuizen: NU91 wil dit jaar 3% salaris erbij, daarna meer

Gepubliceerd op: 22 juni 2021

Drie procent salaris erbij in 1 jaar, een betere ORT-regeling, afspraken over salarisverhoging op lange termijn en lagere werkdruk. Deze punten brengt NU’91 in voor een nieuwe cao Ziekenhuizen. De onderhandelingen beginnen waarschijnlijk na de zomer.

Alle punten die de vakbond van verpleegkundigen en verzorgenden inbrengt voor een nieuwe cao ziekenhuizen staan op de website van NU’91.

Voorbeelden andere punten

Naast 3% salaris erbij in 1 jaar, een betere ORT-regeling, afspraken over salarisverhoging op lange termijn en lagere werkdruk, wil NU’91 bijvoorbeeld ook:

  • 3 extra periodieken voor verpleegkundigen die op dit moment niet méér kunnen verdienen in de schaal waarin ze zitten
  • Een hoger salaris voor startende verpleegkundigen
  • Afspraken maken over eerder kunnen stoppen met werken
  • Dat verpleegkundigen voor meer verlof kunnen sparen
  • Voor iedere verpleegkundige een ontwikkelbudget van 1500 euro netto per jaar

Meer salarisverhoging

Structurele salarisverhoging voor verpleegkundigen is hard nodig om het vak aantrekkelijker te maken, zegt onderhandelaar Rolf de Wilde. ‘Drie procent erbij willen we voor de periode 1 juli 2021 tot 1 juli 2022. Maar ook daarmee lopen verpleegkundigen nog steeds achter.’

Het salaris van verpleegkundigen ligt zo’n 6 tot 9% lager dan dat van andere werknemers in de publieke sector en de markt, blijkt uit onderzoek van Algemene Werkgeversvereniging Nederland.

Meer over de discussie over een structurele salarisverhoging voor verpleegkundigen en het onderzoek daarnaar lees je in dit Premium-artikel.

Oproep Tweede Kamer

Ook de Tweede Kamer wil vanwege dit onderzoek een structurele loonsverhoging voor zorgpersoneel. Nog deze zomer moet het kabinet met een voorstel komen.

Eerder stoppen

Voor werkgevers is het dankzij het nieuwe pensioenakkoord makkelijker om hun personeel eerder te laten stoppen met werken. Ze mogen zonder extra kosten medewerkers die 3 jaar voor hun pensioendatum willen stoppen een regeling aanbieden. Je krijgt dan een uitkering via je werkgever.

Deze regeling aanbieden mocht je werkgever altijd al, maar hij moest dan een boete betalen. Nu tot 31 december 2028 niet meer, als de uitkering maximaal 21.200 euro per jaar is.

Maar: voordat verpleegkundigen hier gebruik van kunnen maken moet een regeling over eerder stoppen met werken in de cao staan. ‘De aanvraagprocedure en uitbetaling moeten we bijvoorbeeld afspreken’, zegt De Wilde.

Wat willen andere bonden voor een nieuwe cao ziekenhuizen? En hoe loopt het met de cao umc? Een update lees je hier.

Gepubliceerd op: 22 juni 2021
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren