• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

'Leeftijdsgrens nachtdienst oprekken'

Gepubliceerd op: 17 januari 2018

Het voornemen van de umc’s om de leeftijdsgrens voor nachtdiensten op te rekken, stuit op weerstand. Vakbond NU’91 is mordicus tegen.

Nachtdiensten blijven draaien tot de leeftijd van 60 jaar of ouder. Dat is wat de werkgevers (NFU) in de onderhandelingen voor de nieuwe cao UMC op hun website hebben voorgesteld. Niet alleen voor verpleegkundigen overigens, ook voor medisch specialisten moet de leeftijdsgrens omhoog. Nu ligt de vrijstelling voor nachtdiensten bij 57 jaar. De werkgevers willen de leeftijdsgrens voor nachtdiensten en ander onregelmatig werk oprekken tot vijf jaar vóór de aow-leeftijd. Een verpleegkundige moet straks in het ongunstige geval – afhankelijk van haar aow-leeftijd – tot haar 62e nachten draaien. In een artikel op de website staat dat dit past binnen een evenwichtiger generatiebeleid. De werkgevers zouden veel signalen krijgen dat ‘het vele onregelmatige werk regelmatig zou leiden tot overbelasting van jongere medewerkers, in de fase dat ze druk zijn met de zorg voor een gezin’.

De maatregel is omstreden. Verpleegkundige en blogger Barbara signaleert veel onrust op de werkvloer. Ook zelf plaatst ze vraagtekens bij het voornemen. Ze schrijft in een blog: ‘Mogen stoppen met nachtdiensten werken op je 57e is voor veel verpleegkundigen een lichtpuntje, zo ergens in de herfst van je lange werkzame carrière.’

Pijn verdelen

Vakbond NU’91 signaleert eveneens onrust onder de leden. ‘Dit is no-go voor ons’, zegt een woordvoerder. Hoewel de cao-onderhandelingen pas op 8 februari aanvangen, wil hij wel alvast reageren. ‘Dit is echt een groot ding voor verpleegkundigen. De vrijstelling is eerder van 55 jaar naar 57 gegaan. Wij denken dat de werkgevers hier niets mee oplossen. Het ziekteverzuim onder 55-plussers zal toenemen. ’s Nachts werken is een zware fysieke belasting. Als zij uitvallen, hebben we nog een probleem erbij.’

De NU’91-woordvoerder bestrijdt de opvatting van de NFU dat het een kwestie is van de pijn eerlijker verdelen over de generaties. ‘Het is een personeelsprobleem. Werkgevers hadden dit eerder moeten zien aankomen. De scheve leeftijdsopbouw speelt al langer. Er zijn te veel jonge medewerkers uitgegaan, te weinig nieuwe medewerkers opgeleid, er is kortom te weinig gedaan aan strategische personeelsplanning. En nu ontstaan er roosterproblemen. Het water staat de werkgevers aan de lippen, maar dat mogen ze niet afwentelen op de oudere werknemers.’

In de cao Ziekenhuizen, die medio vorig jaar is afgesloten, is nog wel opgenomen dat  medewerkers van 57 jaar geen verplichting meer hebben om nachtdienst te verrichten.

Gepubliceerd op: 17 januari 2018
Door: Annet Maseland

Thema:

Cao Nachtdienst

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao umc's
icon-Cao

Cao

Cao umc’s: werkgevers bieden 2% meer loon, bonden niet blij

cao vvt
icon-Cao

Cao

Cao vvt: onduidelijkheid over leer- en werktijd voor bbl-leerlingen opgelost

icon-Cao

Cao

Onderhandelingen cao UMC’s van start: bonden eisen loonsverhoging en omkleden in werktijd

Cao vvt definitief
icon-Cao

Cao

Cao vvt definitief: vakbondsleden stemmen in

Salaristool vvt: zo bereken je hoeveel de cao vvt je bruto oplevert
icon-Cao

Cao

Zo bereken je hoeveel de cao vvt je bruto oplevert

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing nieuwsbrief

Twee keer per week de nieuwste artikelen van Nursing in je mail? Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief!

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren