• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Nu'91: 'Omscholen na vijftig is een slecht idee'

Gepubliceerd op: 19 mei 2016
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Vakbond Nu’91 vindt het ‘eigenlijk een slecht idee’ dat verpleegkundigen zich na hun vijftigste zouden moeten kunnen omscholen, om schade aan hun lichaam te voorkomen. De bond ziet liever dat de arbeidsomstandigheden van zorgprofessionals verbeteren.

Vandaag verdedigde gezondheidseconoom Bastian Ravesteijn zijn proefschrift, waarin hij stelt dat verpleegkundigen en verzorgenden zich na hun vijftigste zouden moeten kunnen omscholen. Zo zou voorkomen kunnen worden dat hun baan zoveel schade toebrengt, dat ze niet meer kunnen werken. Werkgevers zouden hierbij kunnen helpen. 

Arbeidsomstandigheden voor verpleegkundigen en verzorgenden

NU’91 laat in een reactie weten dit een slecht idee te vinden: ‘De zware belasting op oudere leeftijd is vaak een gevolg van te zware arbeid op jonge leeftijd die zich later manifesteert. Door vijftigplussers ander werk te laten doen, belast je de jongeren alleen maar meer, met alle negatieve gevolgen op latere leeftijd van dien. Omscholing is wat ons betreft dus geen oplossing.’ 

‘De belasting zit ‘m in de hoge werkdruk’

De vakbond ziet liever dat de arbeidsomstandigheden van verpleegkundigen en verzorgenden verbeteren en werkt daar naar eigen zeggen hard aan, samen met werkgevers. ‘De grootste belasting zit niet meer in bijvoorbeeld het tillen, want daar zijn instrumenten voor,’ aldus de bond. ‘De belasting zit ‘m bijvoorbeeld in 24-uursdiensten, waarbij de verpleegkundige of verzorgende tijdens een slaapdienst meerdere keren wordt gewekt, in de wisseling van dagdiensten naar nachtdiensten en van laat naar vroeg, en de nachtdiensten op zich. Ook het voortdurend beschikbaar moeten zijn voor het werk of vijf dagen werken met een deeltijdcontract zorgt ervoor dat medewerkers hun rust niet kunnen nemen. Belasting zit vooral ook in de hoge werkdruk en het niet kunnen afstemmen van werk- op privé-verplichtingen, waar omscholing ook geen oplossing voor biedt. Belangrijk is dat zorgprofessionals meer regie krijgen op hun werktijden en voldoende rust kunnen inbouwen, maar ook werkdruk is een blijvend punt van aandacht. Als ze dan echt niet meer op hun voeten kunnen staan, is maatwerk nodig. Daarbij blijft vervroegd pensioen wel degelijk een optie.’

Wij zijn erg benieuwd: wat maakt jouw baan precies zwaar? Laat het ons weten in de reacties. 

Gepubliceerd op: 19 mei 2016
Door: Nienke Berends

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao ziekenhuis
icon-Cao

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren