Onderhandelingen cao ziekenhuizen gestart

Afgelopen dinsdag vond het eerste onderhandelingoverleg plaats tussen
organisaties van werkgevers en werknemers in de ziekenhuissector. De gesprekken
hebben zich vooral gericht op leeftijdsbewust personeelsbeleid en
ouderenregelingen in de huidige cao.

 

Solidariteit
De NVZ wil bij de onderhandelingen
afspraken maken over een nieuw levensfasebeleid, ‘waarbij recht wordt gedaan aan
solidariteit tussen de verschillende generaties’. Doel is dat medewerkers binnen
alle levensfasen en tot op latere leeftijd gezond en prettig in ziekenhuizen
kunnen werken. De NVZ wil het huidige ouderenbeleid herzien en de ruimte die
hierdoor vrijvalt inzetten voor levensfasebeleid.

 

Rechten
Volgens NU’91 onderhandelaar Rolf de Wilde willen de bonden en de
werkgevers in principe hetzelfde. ‘Maar als we ouderenregelingen die nu onder de
cao vallen naar het personeelsbeleid willen overhevelen, moet dit wel aan
voorwaarden voldoen. ‘ ABVAKABO FNV

-onderhandelaar Elise Merlijn noemt het
levensfasebeleid ‘een heikel punt.’ ‘In de huidige cao staan regelingen voor ouderen
waardoor ze extra vrije tijd krijgen om te herstellen van het werk. Als
we dit soort regelingen overhevelen naar de instellingen, is het nog maar de
vraag of oudere werknemers hun rechten behouden.’