Seksverzoeken slecht bespreekbaar in ziekenhuis

Dit blijkt uit onderzoek over grensoverschrijdend gedrag van vakbond AbvakaboFNV. Aan het onderzoek deden ruim 600 leden van de vakbond mee. Het onderzoek werd gestart naar aanleiding van het bericht vorige maand over een hbo-v studente die door haar PGB-cliënt werd gevraagd hem seksueel te bevredigen.

Niet gesteund door de werkgever
Uit het onderzoek komt verder duidelijk naar voren dat werknemers in ziekenhuizen zich vaker onveilig voelen op het werk en grensoverschrijdend gedrag niet bespreekbaar is bij de werkgever. Bovendien voelen zij zich minder gesteund in situaties waarin zij zich onprettig voelen. Ook zijn zij niet bekend met hoe de werkgever omgaat met situaties waarbij sprake is van grensoverschrijdend gedrag

Meeste seksverzoeken in verpleeghuis en thuiszorg
Over het algemeen genomen komen seksuele verzoeken van cliënten het vaakst voor in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) en Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).  Het ziekenhuis is dus een achterblijver wat dit betreft. Vakbondsbestuurder Elise Merlijn: ‘Ziekenhuispersoneel krijgt misschien niet vaak seksuele verzoeken zoals bij het voorval in de thuiszorg, maar er is veel wél vaker sprake van agressie en geweld tegen personeel. Daarbij voelen werknemers zich helemaal niet gesteund.’Dit zou kunnen verklaren waarom personeel in ziekenhuizen ook in situaties van seksuele intimidatie niet snel naar de werkgever stapt.

Ondersteuning van de werkgever
Overigens voelt ruim 80 procent van het totale aantal respondenten zich wél veilig op het werk. Bij ruim driekwart is grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar met de werkgever. Als de respondenten niet bij de werkgever aankloppen, dan is dat meestal omdat ze de situatie zelf opgelost hebben. Van de respondenten die wel bij de werkgever aanklopten, geven bijna vijf op de tien aan dat de werkgever de cliënt hierna heeft aangesproken. Vier op de tien kregen ondersteuning van de werkgever.

Omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Overigens geeft meer dan de helft van de respondenten aan dat er meer aandacht tijdens de opleiding moet worden besteed aan het omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Abvakabo FNV pleit voor het versterken van werknemers door cursussen en nascholing, specifiek gericht op (sociale) vaardigheden om om te gaan met grensoverschrijdend gedrag. De bond vindt ook dat werkgevers een sfeer moeten scheppen waarin dit soort zaken besproken kan worden, en bovendien actie moeten ondernemen als hun werknemers aan de bel trekken.

Omgaan met seksuele behoeften cliënten
Een paar dagen geleden pleitte vakbond NU’91 er voor om de beroepscode V&V aan te scherpen op dit vlak. Ook wil NU’91 met de opleidingen overleggen hoe het thema ‘bespreken van en omgaan met de seksuele behoeften van cliënten’ in het lesprogramma ethiek opgenomen kan worden.

AbvakaboFNV
Door: redactie Nursing