• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Tijdens de nachtdienst moet ik tegenwoordig ineens een half uur pauze nemen. Kan dit zomaar?

Gepubliceerd op: 8 januari 2008
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

VRAAG

Ik ben al heel wat jaartjes werkzaam in de nachtdienst en draaide 8,5 uur per nacht betaald, zonder pauze. En als ik vakantie opnam kostte dit ook 8,5 uur per nacht. Sinds mei 2007 veranderde de code van de nachtdienst ineens op de dienstlijst, zonder enige kennisgeving hierover of informatie van tevoren. Bij navraag waarom de code veranderd was, hoorde ik dat we ineens pauzes hebben van een halfuur per nacht. En dat het mij, als ik vakantie-uren opneem, nu ineens 8 uur kost in plaats van 8,5 uur per nacht. En tijdens de pauze zou ik dus naar buiten kunnen en vervangen worden door een zwerfwacht, terwijl dit volgens mij onverantwoordelijk is en er vaak geen tijd is om pauze te nemen.

Mijn vragen zijn: kan dit na zoveel dienstjaren zomaar veranderd worden? En krijg ik nu 8 of 8,5 uur per nacht doorbetaald?

 

ANTWOORD

Tot voorkort was een pauze verplicht op grond van het de Arbeidstijdenwet/Arbeidstijdenbesluit. Met de nieuwe Arbeidstijdenwet 2007 is het wel mogelijk geworden om in de nachtdienst de pauze door te werken en door te betalen. Dit uiteraard met instemming van de Ondernemingsraad (OR). Want een besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een werktijdenregeling behoort sowieso op grond van artikel 27 WOR aan de OR te worden voorgelegd.

Des te merkwaardiger is het dat deze werkgever blijkbaar de omgekeerde weg bewandelt. In ieder geval kan ook deze werkgever niet eenzijdig de regeling wijzigen. Er moet ten minste instemming worden gegeven door de OR.

Gepubliceerd op: 8 januari 2008
Door: Marco Borsboom

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen Nachtdienst TVV

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

Verpleegkundigen houden op 16 maart een zitactie in Eindhoven.
icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren