Verpleegkundigen woest over afschaffen ORT

Volgens cao-onderhandelaar Rolf de Wilde gaan verpleegkundigen in het UMC er met 25 procent van hun inkomen op achteruit, als de plannen van werkgeversorganisatie NFU doorgaan. Als het aan hen ligt worden verpleegkundigen straks alleen extra betaald voor nachtdiensten tussen twaalf uur ‘s nachts en zes uur ‘s ochtends. Avond-, en weekenddiensten én diensten draaien tijdens de feestdagen levert straks niets extra’s op.

Heftige reacties
Reacties van ongeruste verpleegkundigen over de cao UMC zijn niet van de lucht. ‘Het moet niet gekker worden,’ zegt een verpleegkundige. ‘Het basissalaris van een verpleegkundige is al ver onder de maat. Door de onregelmatige diensten verschijnt er tenminste nog een rédelijk bedrag op het salarisstrookje.’ Andere verpleegkundigen zijn bang dat de vakbonden zich tijdens de onderhandelingen laten vermurwen en akkoord gaan met de afschaffing van een déél van de ORT. ‘Bijvoorbeeld ‘alleen’ afschaffing van onregelmatigheidstoeslag in de nacht, of ‘alleen in de weekenden’. En dan zijn we opgelucht omdat het tenminste niet helemaal is afgeschaft. We laten ons toch niet inpakken bij die onderhandelingen?’

Actiebereidheid is groot
‘We laten ons zeker niet inpakken tijdens de onderhandelingen,’ aldus De Wilde. ‘We gaan ons erg sterk maken, en als de werkgeversorganisaties niet met ons meegaan, dan halen we onze achterban erbij. Tijdens de ledenraadplegingen van de vakbonden in de UMC’s bleek de actiebereidheid al bijzonder groot.’

Flexibiliseren
Werkgeversorganisatie NFU maakte in de eerste onderhandelingsronde bekend de bedrijfsvoering en inzet van medewerkers van de UMC’s te willen ‘flexibiliseren’. Dit heeft gevolgen voor overwerk, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en onregelmatige diensten (ORT). Ook heeft de NFU aangegeven in 2011 geen mogelijkheid te zien om de lonen verder te verhogen.

Petitie
Als reactie startten medewerkers van het UMC St Radboud de petitie ‘Wij zijn voor behoud van onregelmatigheidstoeslag in de Universitaire Medische Centra’. Daarmee willen de betrokkenen laten weten dat onregelmatig werken gecompenseerd moet worden. ‘Onregelmatige diensten draaien is fysiek enorm belastend en komt de gezondheid van de medewerkers niet ten goede.’ De petitie is inmiddels duizenden keren getekend.

Volle zalen
Naast het tekenen van de petitie konden medewerkers van de UMC’s ook bijeenkomsten van de vakbonden bezoeken. De bijeenkomsten in het LUMC en het AMC, die afgelopen week al waren, werden volgens berichten van vakbond NU’91 erg goed bezocht.

De onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC worden op 21 maart hervat.

Lees ook de blog ‘Blijf van onze ORT af!’ van Marcellino.

Door: redactie Nursing

Bijeenkomsten CAO UMC die nog op de agenda staan:
– MUMC+ – 16 maart – Hoofdgebouw Terras-zuid, niveau 4 – 16.00-17.00 uur.
– UMCG – 15 maart – Rode Zaal – 16.00-17.00.
– UMCN – 16 maart – Hypocrateszaal –  vanaf 16.30.
– VUmc – 14 maart – Collegezaal De Rijn, 6e verdieping – 15.00-17.00.