• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk De verpleegkundige

Bonus coronacrisis: handreiking begin september, ook zzp'ers komen in aanmerking

Gepubliceerd op: 3 augustus 2020

Begin september verschijnt een handreiking met daarin preciezer omschreven voor welke verpleegkundigen en andere zorgverleners de coronabonus van €1000 bedoeld is. Ook zelfstandige verpleegkundigen kunnen voor de bonus in aanmerking komen.

Dat schrijft het ministerie van VWS in het document ‘Contouren voor de regeling voor een bonus voor zorgmedewerkers’. 

Zorgprofessionals en ondersteunend personeel

Het ministerie benadrukt daarin nogmaals dat de focus ligt op ‘alle zorgprofessionals en het ondersteunend personeel, voorgedragen door de zorginstellingen, die zich tijdens deze periode (1 maart tot 1 september 2020) hebben ingezet voor patiënten en cliënten met covid-19 of die hebben bijgedragen aan de strijd tegen het coronavirus. Daaronder vallen volgens het ministerie naast verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden enzovoort ook schoonmakers in instellingen.

De bonusregeling is niet bedoeld voor zorgprofessionals voor wie het werk (tijdelijk) stil of op een lager niveau is komen te liggen als gevolg van covid-19, herhaalt het ministerie.

Als de handreiking is gepubliceerd, is het aan zorginstellingen om door te geven voor hoeveel zorgprofessionals zij de bonus willen aanvragen. ‘Het streven is het loket daarvoor in oktober open te stellen.’

Niet in aanmerking

Voorwaarde is ook dat de zorgprofessional minder dan twee keer modaal (€ 73.000) verdient bij een voltijd dienstverband (vergelijkbaar met FWG 65 Ziekenhuizen en VVT eindschaal), aldus VWS. Artsen en medisch specialisten zijn uitgesloten van de regeling, net als bijvoorbeeld personeel in staffuncties en facilitair personeel van zorginstellingen.

Ook beroepsgroepen als fysiotherapeuten, ergotherapeuten en diëtisten zijn in principe uitgesloten van de bonusregeling, tenzij ze specifiek zijn ingezet voor zorg aan mensen met covid-19. ‘Denk aan fysiotherapeuten die revalidatiezorg hebben geleverd of de assistent van de dermatoloog die is gaan meehelpen op de covid-19 verpleegafdeling’, schrijft VWS.

Gepubliceerd op: 3 augustus 2020
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

De verpleegkundige

Tags:

De verpleegkundige

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk De verpleegkundige

Strand.
icon-De verpleegkundige

De verpleegkundige

3 vragen aan oncologieverpleegkundige Marry Versluis die zelf kanker heeft

icon-Collega’s

Collega’s

Liefde op de werkvloer | Inge & Rutger: ‘Wegduiken op de parkeerplaats’

icon-Collega’s

Collega’s

Liefde op de werkvloer | Patty & Jasper : ‘De vonk sloeg pas over via een datingapp’

icon-De verpleegkundige

De verpleegkundige

Talent Tessa: ‘Grenzen aangeven helpt je te focussen’

icon-De verpleegkundige

De verpleegkundige

Bijzondere werkplekken | Hans werkt offshore: ‘Verpleegkundig handelen bij windkracht 10’

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren