Peter Hahn (29) is verpleegkundige bij Utrechtse revalidatiekliniek De Hoogstraat en medebestuurder van het pas opgerichte Mannen Netwerk Verpleegkunde (MNV). Het doel: de man-vrouw verhouding binnen de verpleegkunde veranderen naar 30-70%.
‘Ik had er nooit over nagedacht om verpleegkundige te worden. Ik heb integrale veiligheidskunde gestudeerd en daarna logistiek en technische vervoerskunde.
Toen dat niets werd, ben ik als glazenwasser en in de bouw gaan werken. Toen dat me niet de voldoening gaf die ik zocht, werd ik verpleegkundige. Dat bleek een schot in de roos.
Het mooiste vind ik de gesprekken over de zin van het leven. Dat zal voor sommige patiënten immers nooit meer hetzelfde zijn. Hoe blijft iemand staande in zo’n situatie, hoe tilt hij het leven boven de ziekte uit? Ik leer bij over verschillende denkwijzen, wereldbeelden, religies. Ik vind dat zo’n bijzonder onderdeel van dit vak en ook een verrijking voor mezelf als persoon.
Als verpleegkundige moet je daadkrachtig zijn, inzicht hebben in complexe patiënt- en organisatieproblematiek, en sterk empathisch zijn. Eigenschappen die echt niet specifiek mannelijk of vrouwelijk zijn. Toch wordt verpleegkundige nog altijd als een vrouwenberoep gezien en is 87% van de beroepsgroep vrouw. En iedereen vindt dat normaal.
Terwijl dit vak geschikt is voor iedereen die zich wil ontwikkelen. Je kunt alle kanten op qua specialismen, je bouwt een enorme expertise op en omdat ook het vak zich blijft ontwikkelen is het nooit saai.
Met het Mannen Netwerk Verpleegkunde (MNV) dat ik samen met 3 andere verpleegkundigen – man en vrouw – hebben we als ultiem doel: een diverse verpleegkundige beroepsgroep, die een afspiegeling is van de maatschappij en op deze manier beter aansluit bij de (patiënten) populatie.
Uit onderzoek blijkt dat gemis aan rolmodellen en mentorschap een belangrijke reden is waarom mannen niet voor verpleegkunde kiezen.
Daarom profileren wij ons om te beginnen meer tijdens open dagen op hogescholen en roc’s. Ook plaatsen we inspirerende blogs van mannelijke verpleegkundigen door op social media. Het is hoog tijd dat we meer mannen inspireren voor ons vak!’
In de Nursing Goed Nieuws Show hoor je meer over het Mannen Netwerk Verpleegkunde. Beluister de podcast hier .
Op zich goed streven, maar nu werkt 12,5 % van het totaal, dus zal 17,5 % mannen erbij moeten komen: bijna 40.000 erbij!!