Werk De verpleegkundige

Meer neurodiversiteit in het team? Vijf argumenten pro

Auteur: Gastauteur

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
firstname
Wat is je e-mailadres?*
Dit e-mailadres is al bij ons bekend.
Log in om je gegevens op te halen Je hebt in het verleden een account aangemaakt bij BSL, omdat je iets hebt besteld in de BSL-shop of een (proef)abonnement hebt gehad op een van onze titels: Kleine kwalen, Nursing, Mednet, Zorgvisie, Qruxx, Skipr en/of Zorg&Welzijn

Kijk hier voor meer informatie over je BSL-account
Hidden
Kies je gebruikersnaam*
Kies je wachtwoord
Wachtwoord eisen:
- Minimaal 10 karakters
- Minimaal 1 hoofdletter en 1 kleine letter
- Geen spaties
- Toegestaan: letters, cijfers, speciale karakters ( _@./#&!+-)
Geen titel
- Ontvang 2x per week de Nursing nieuwsbrief
Geen titel
- Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden over voor mij interessante producten en evenementen van Bohn Stafleu van Loghum en Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
CAPTCHA
Comments
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Diversiteit op de werkvloer is aan de orde. Alleen wordt daarbij zelden aan neurodiversiteit gedacht: mensen wier brein anders werkt dan gemiddeld. Terwijl collega’s met bijvoorbeeld ASS of ADHD een meerwaarde kunnen zijn in het team.

…