• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
Menu
Zoeken
  • Inloggen

Nursing.nl | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Thema’s
    • Wondzorg
    • Complex gedrag
    • Dementie
    • Palliatieve Zorg
    • Preventie
    • Leiderschap
    • Zelfzorg
    • Carrière
    • Samenwerken
    • Duurzaamheid
    • Meer thema’s
  • Challenges
  • Handelingen
  • Congressen
  • Vacatures
    • Vacatures
    • Aanmelden Jobalert
    • Werkgevers in de zorg
  • Service
    • Contact
    • Abonneren
    • Registreren
    • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • Abonneren
cao ziekenhuis

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Auteur: Redactie Nursing

30 maart 2023
Registreren

  • Wil je dit artikel lezen?

    Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

    Al een account of abonnement? Log dan in


  • This field is hidden when viewing the form
  • Dit e-mailadres is al bij ons bekend.
    Log in om je gegevens op te halen Je hebt in het verleden een account aangemaakt bij BSL, omdat je iets hebt besteld in de BSL-shop of een (proef)abonnement hebt gehad op een van onze titels: Kleine kwalen, Nursing, Mednet, Zorgvisie, Qruxx, Skipr en/of Zorg&Welzijn

    Kijk hier voor meer informatie over je BSL-account
  • This field is hidden when viewing the form
    Over voor mij interessante producten en
    evenementen van BSL Media & Learning en
    Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
  • Meer informatie over uw privacy?Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bekijk hier onze abonnementen
Lees verder:

Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je oplevert

De algemene ziekenhuizen en de vakbonden kwamen dinsdag eindelijk tot een cao-akkoord, maar veel verpleegkundigen zijn ontevreden over het resultaat. 

Terwijl verpleegkundigen en andere

…

Reader Interactions

4 reacties

  1. Desiree van Laarhoven di 25 apr 2023 om 10:18

    Wel jammer dit accoord. Mis toch echt een aantal zaken die opgepakt hadden moeten worden
    – ort over je werkelijke uurloon
    – zware beroepen indeling: na 45 jaar recht op pensioen
    – eindejaarsuitkering en vakantiegeld over je gehele brutoloon en niet het kale bedrag
    – eerder kunnen stoppen met verplicht nachtdienst draaien

    Als ik de cao bekijk dan heb ik alleen iets aan de salaris verhoging. Voor de rest levert het mij weinig op helaas

    Login om te reageren
  2. Hans Steinbusch do 13 apr 2023 om 18:25

    Beste Nicole Tillema , er wordt toegegeven dat er nog veel werk aan de winkel is, ik neem aan om m.n. achterstanden in te lopen etc.
    Dit is het ideale moment om hiermee te beginnen.
    Wanneer en hoe denken jullie anders dat we daaraan toe komen.
    Ik werk nu 43 jaar in de zorg en hoor dit liedje al bijna mijn hele werkzame leven.
    Ik vind dit niet meer en minder dan een politiek correct akkoord waarbij opnieuw de werknemers in de zorg de pineut zijn.

    Login om te reageren
  3. Els wo 5 apr 2023 om 05:45

    De inflatie is veel hoger dag de 5 % dat is nu al niet pas in december. Het beroep moet ook voor de toekomstige verpleegkundigen aantrekkelijker worden. Dat gebeurd niet op deze manier. Het recht om mijn telefoon thuis te laten had ik volges mij vroeger ook al ik wordt in mijn vrije tijd niet betaald en dan kunnen ze me ook niet verplichten berijdbaar te zijn.

    Login om te reageren
  4. Jessica4990 vr 31 mrt 2023 om 20:02

    Het gaat niet alleen om meer salaris aan het einde van de maand maar juist ook om verbetering van arbeidsvoorwaarden. Mooi voorbeeld is dat het ouderschapsverlof 100% wordt betaald ipv 70% (wel met de kanttekening dat je dezelfde uren blijft werken na het verlof), maar het is een begin.

    Login om te reageren

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Cao

Een bril en een wekker op het nachtkasje van een patient.

Cao

Zomertijd en nachtdienst: hoe zit het met mijn salaris?

Twee verpleegkundigen zijn in overleg op de gang van de afdeling in een ziekenhuis.

Actueel

Voorrang in schoolvakanties vanwege je kinderen: heb je daar recht op?

button cao umc op blauwe ondergrond

Cao

Meer loon, ORT op zaterdagochtend en verbetering voor zwangeren in nieuwe cao umc

Jennifer Bergkamp, CAO

Cao

Werk je 20 uur in 5 dagen, dan krijg je extra betaald. Terecht of niet?

onveilig gevoel

Agressie

‘Het lege smoelenbord staat symbool voor deze onveilige tijd’

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonnementen

Nursing shop

Contact

Veelgestelde vragen

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing nieuwsbrief

Twee keer per week de nieuwste artikelen van Nursing in je mail? Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief!

© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren