Dit schrijft de landelijke coöperatie voor Zelfstandig Zorgprofessionals op haar website. Volgens de coöperatie kampen veel zzp’ers met een tekort aan werk en dreigen zij daarom de sector te verlaten. Zzp’ers kunnen geen aanspraak maken op betaling uit de AWBZ of Zorgverzekeringswet, terwijl het hier volgens de coöperatie veelal zorg betreft die door zzp’ers efficiënter, klantvriendelijker en goedkoper kan worden uitgevoerd.
Pgb
Een ander punt van kritiek is de pgb-stop die eerder dit jaar werd ingevoerd. Volgens de samenwerkende zzp-organisaties vormt het persoonsgebonden budget (pgb) momenteel de enige substantiële inkomstenbron voor zzp’ers. Door de pgb-stop zijn veel zzp’ers direct in de problemen geraakt.
De Zorgprofessional / Skipr / Nursing
Door: redactie Nursing
Lees ook: Pgb mag weer worden aangevraagd vanaf januari 2011
Twitter
Op de hoogte blijven? Volg Nursing.nl op Twitter!
Laat ze dan lekker weer in loondienst gaan….eerst als zzp’er zakken vullen om vervolgens te gaan klagen…ondernemersrisico hoor.
Beste Gerben, zzp’ers zijn geen zakkenvullers, naar werken keihard voor hun centen. Ik ben zelf zzp’er en daarnaast ook in loondienst. Als zzp’er heb ik heel veel vrijheid, ik kan zelf mijn diensten bepalen. In combinatie met een gezin is dat ideaal. In loondienst wordt het allemaal voor hè bepaald, of het je nu wel of niet uitkomt. Beide hebben hun voor en nadelen. Zakkenvullers zijn wellicht de ziekenhuis directeuren..?
Beste Gerben, dus mensen in loondienst zijn geen zakkenvullers. Ik heb waardering voor mensen die het aandurven om als zelfstandige te werk te gaan, ik denk dat het mensen zijn met meer idealen.
Wat is de reden dat zzp-ers(die wij in verpleeghuis duur moeten betalen)niet gewoon de flexpool ingaan?
Werk in overvloed en je bepaalt ook zelf….
Kreeg net lijst open diensten binnen. Daar stonden nu nog ruim 120 uur op voor december.
Beste Gerben,
Het lijkt wel of ik uit jouw reactie een soort van afgunst proef.
Wat schrijf je nu vicky, die wij in het verpleeghuis duur moeten betalen, nee je bent niet zo goed op de hoogte blijkt wel laat je eerst een wat beter voorlichten voordat je deze reactie schrijft.
zzp-er met veel werk en nog meer werkplezier.
Door de bezuinigigen op de PGB komen veel verpleegkundigen die nu als ZZP’er werken bij patienten thuis fors in de problemen. Het PGB gaat in vrijwel alle gevallen per 1 januari a.s. met drie procent naar beneden maar veel erger, per 2012 met vele duizende euro’s per patient naar beneden.
Dat kan niet anders dan dat ZZP’ers daar (mede) de dupe van worden. Dit terwijl het PGB systeem voor thuiszorg veel goedkoper is dan zorg in natura via de reguliere thuiszorg.
Teken de protestpetitie:http://petities.nl/petitie/maak-de-zorg-thuis-en-in-pgb-wooninitiatieven-niet-kapot–2
Vicky, de zorg maakt het er zelf naar..
Ik ben maximaal 10 uur in loondienst,
rest uren vul ik als ZZP in door
binnen schooltijden thuiszorg te verlenen..
Die 120 uren die jij open ziet staan
zijn lastig op te vullen qua idiote
start-tijden ochtend en avond..
Zeker als je echtgenoot onregelmatig thuis
is kan ik mijn koters niet 8 uren alleen laten
en zelf naar bed laten gaan..
Voor max. 2 uurtjes avond kan ik mezelf wel
als ZZP laten inhuren..ideaal dus !
En..zakkenvullen..gaat
bijna 50% naar belasting hoor..
Een ZZPer is een zelfstandige, de sector verlaten is dus in loondienst gaan? Iedere zelfstandige loopt risico’s, loondienst heeft beperkingen en nadelen. Blijft echter een vrije keus.
@Wim,
lees het artikel over de PGB uren, een bedoelde bezuiniging die te duur is geworden …
Ja, maar in de flexpool verdien je hetzelfde als in loondienst per uur!
Het voordeel voor de werkgever is dat je na de betaling van de factuur geen enkele verplichting hebt naar de werknemenr toe.
voor de werknemer is niet alleen de vrijheid het voordeel maar ook dat je een belasingvoordeel hebt en daardoor gaat je inkomen als ZZP-er omhoog.Dus waarom zou ik in een flexpool gaan zitten terwijl ik met hetzelfde werk mer kan verdienen?
Groetjes van een tevreden ZZP-er!