10 misverstanden over de overgangsregeling Wet Big II

Verpleegkundigen reageren massaal op de berichtgeving over de nieuwe functie regieverpleegkundige, en de overgangsregeling. V&VN weerlegt enkele misverstanden.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
verpleegkundigen en een ziekenhuispatiënt
(foto: Arno Massee)

Minister Bruins lanceerde afgelopen woensdag zijn plannen rond de Wet BIG II. V&VN reageert op de misverstanden die daarna ontstonden.

1 Hier wordt de zorg toch niet beter van?!

V&VN: ‘Het belangrijkste doel van deze wetswijziging is juist om de kwaliteit van zorg naar een nog hoger peil te brengen. Dat is nodig omdat wat patiënten nodig hebben sterk verandert. De zorgvraag wordt complexer, er is meer kennis nodig en de technische mogelijkheden zijn enorm gegroeid. Bij al die ontwikkelingen vervullen verpleegkundigen een sleutelrol.

Natuurlijk verandert ons vak mee met wat patiënten aan zorg nodig hebben. Met de regieverpleegkundige komt er een nieuw beroep bij dat daar goed bij aansluit. Net als eerder de verpleegkundig specialist. In de proeftuinen hebben we gezien dat het nieuwe beroep ook tegemoet komt aan een behoefte onder verpleegkundigen. Namelijk om je te kunnen blijven ontwikkelen in je vak.’

Lees alles over de moeizame weg naar twee beroepsprofielen voor verpleegkundigen en over de proeftuinen functiedifferentiatie >>>

2 Verpleegkundigen hebben niet om de functie regieverpleegkundige gevraagd

V&VN: ‘We toetsen al jaren de behoeftes van onze leden. De laatste keer dat we peilden naar hun mening over het mbo- en hbo-beroepsprofiel, stond een meerderheid van 76% achter het idee om mbo- en hbo-verpleegkundigen andere taken te geven.

De steun was het kleinst onder inservice- en mbo-opgeleide verpleegkundigen die zich verder gespecialiseerd hebben. Zij maakten zich toen al de meeste zorgen over hun positie. Velen van hen vinden dat hun jarenlange ervaring en kennis gelijkstaan aan hbo-v.

Juist daarom hebben we zo gehamerd op een zo breed mogelijke overgangsregeling. Want zo vanzelfsprekend was dat niet voor iedereen die hierover moest beslissen. We hebben de andere partijen uit het veld steeds voorgehouden: waardeer die kennis en ervaring. Waardeer door de wol geverfde verpleegkundigen die zich door blijven ontwikkelen, die doorgaan met studies stapelen. Geef hen de kans om als zij dat willen voor het nieuwe beroep te gaan.’

3 Er zijn vooral verliezers

V&VN: ‘Dat is echt een misverstand dat de wereld uit moet: niemand verliest iets, een verpleegkundige raakt geen taken of verantwoordelijkheden kwijt, niemand wordt gedegradeerd. Integendeel, ook verpleegkundigen krijgen er taken bij, bijvoorbeeld op het gebied van preventie en kwaliteitszorg.

Er komt een nieuw beroep bij, niets meer en niets minder. Met een kans op doorstroming voor iedereen. Sommigen zullen dat willen, anderen niet. En de ene verpleegkundige zal er meer voor moeten doen dan de ander. Niet iedereen vindt dat even leuk, en dat is begrijpelijk. Maar verpleegkundigen stapelden al opleiding op opleiding toen niemand nog van een leven lang leren had gehoord.’

4 Diploma’s van gespecialiseerde opleidingen zijn niets meer waard

V&VN: ‘Het diploma gespecialiseerd verpleegkundige behoudt gewoon zijn waarde, je bent en blijft gespecialiseerd verpleegkundige. Er verandert niets in het werk dat je doet, er worden geen taken of verantwoordelijkheden afgenomen. Ook verandert er niets in de voorbehouden handelingen die je mag doen.

Als je niet onder de overgangsregeling valt, wil dat niet zeggen dat je geen regieverpleegkundige kunt worden. De route daarnaartoe is wel anders, via de verkorte hbo-v. Belangrijk is om bij jezelf na te gaan of je het nieuwe beroep met de nieuwe taken ook echt ambieert. Als regieverpleegkundige komen er – naast de zorgverlening – andere taken bij waarvoor specifieke competenties nodig zijn. Het gaat dan bijvoorbeeld om het doen van praktijkgericht onderzoek, integreren van EBP, indiceren van zorg over de werkvelden heen et cetera.’

5 Hbo-opgeleide verpleegkundigen van vóór 2012 hebben dezelfde opleiding gevolgd als die daarna

V&VN: ‘Zorgopleidingen worden in de loop der jaren regelmatig aangepast aan de ontwikkelingen in de zorg. Vaak om de 4 jaar, of zo nodig vaker. De veranderingen die de laatste jaren hebben plaatsgevonden zijn groot geweest en daarom ontwikkelden we in 2016 nieuwe beroepsprofielen en pasten we de opleidingen daarop aan, dus ook de hbo-v. Zo kregen onderzoeksvaardigheden veel meer aandacht in de opleiding, net als EBP en praktijkgericht onderzoek. Ook mogen hbo-verpleegkundigen sinds enkele jaren in de wijk indiceren en dat was daarvoor niet zo.

De commissie van deskundigen die de minister over zijn besluit heeft geadviseerd, heeft geoordeeld dat hbo-v’ers die na 2012 zijn afgestudeerd dezelfde competenties hebben als de verpleegkundigen met een bachelor nursing 2020-diploma. Om die reden kunnen zij zich direct laten registreren als regieverpleegkundige. Maar natuurlijk, een grens trekken is per definitie pijnlijk. Want dan vallen er altijd mensen net in of net buiten. En als het om jezelf gaat, is dat zuur. Dat zien wij ook. Daarom hebben we ingezet op een zo breed mogelijke overgangsregeling.’

6 Het is niet belangrijk welke diploma’s je hebt, ervaring is belangrijker

V&VN: ‘Het klopt dat verpleegkundigen zich niet alleen op basis van ervaring kunnen registreren als regieverpleegkundige. Voor de wet BIG geldt bij registratie een diploma-eis, bij herregistratie telt juist de ervaring. Voor registratie tellen de vervolgopleidingen op NLQF6 niveau mee. Als het aan de commissie Meurs had gelegen, dan hadden alleen hbo-verpleegkundigen vanaf 2012 zich kunnen herregistreren, op basis van alleen hun initiële opleiding. Dat kon niet, vonden wij. Wij pleiten al jaren voor een brede overgangsregeling. Daar is – tot nu toe, want het laatste woord is er nog niet over gezegd – deels naar geluisterd door werkervaring en vervolgopleidingen erbij te betrekken. De overgangsregeling is bedoeld voor verpleegkundigen die zich als regieverpleegkundige willen registreren, maar nog niet alle wettelijk benodigde kwalificaties hebben. Mede op basis van hun ervaring kunnen zij zich registreren als regieverpleegkundige, waarna ze vijf jaar de tijd hebben voor de toets of het scholingsprogramma.’

7 Je kunt je als regieverpleegkundige én als verpleegkundige laten registreren

V&VN: ‘Dit is niet mogelijk. In het BIG-register kan je in één beroep geregistreerd staan. Als je je inschrijft als regieverpleegkundige wordt jouw registratie als verpleegkundige doorgehaald en omgekeerd.’

8 De mbo-opgeleide verpleegkundige doet er weer eens niet toe

V&VN: ‘Iedereen doet er toe en iedereen is belangrijk! Iedere opleiding levert zijn eigen unieke en onmisbare bijdrage aan de zorg en die bijdrages vullen elkaar aan. Het gaat niet om meer of beter, het gaat om verschillende competenties die met elkaar het verschil in de zorg kunnen maken.

Voor sommigen zal het nieuwe beroep als een vertrouwd jasje voelen, voor anderen als een knellend korset. Het gaat erom wat het beste bij jou past. Voor de een zal dat juist gaan om de patiëntenzorg, een ander zal daarnaast ook andere taken oppakken. Wij horen van verpleegkundigen die bijvoorbeeld in de proeftuinen hier al mee bezig zijn dat het werk voor iedereen leuker is geworden, zowel voor mbo- als voor hbo-verpleegkundigen.

We denken dan ook dat dit verpleegkundigen juist kan behouden voor de zorg doordat je enerzijds recht doet aan wensen en ambities, en anderzijds voorkomt dat verpleegkundigen worden ondervraagd of overvraagd. Iedereen wil werken in een baan die goed bij hem of haar past.’

8 Er zijn maar een paar NLQF6-gecertificeerde vervolgopleidingen

V&VN: ‘Op dit moment zijn 10 verpleegkundige vervolgopleidingen gecertificeerd op NLQF 6 niveau. Een aantal andere verpleegkundige vervolgopleidingen heeft een aanvraag ingediend en zit nog in het beoordelingsproces. Het worden er dus nog meer. Op de website www.NLQF.nl kan je het actuele overzicht vinden.

Alle opleidingen kunnen deze certificering aanvragen en worden dan nog meegenomen in de overgangsregeling als NLQF 6 voordat de wet in werking treedt. Vraag na bij je opleiding of een aanvraag is ingediend. En zo niet, vraag hen dat alsnog te doen.’

9 Alle wijkverpleegkundigen zijn automatisch regieverpleegkundige

V&VN: ‘Wijkverpleegkundigen met een bachelordiploma MGZ-AGZ of MGZ-GGZ vallen onder de overgangsregeling (zie schema – red.), evenals wijkverpleegkundigen met een hbo-v diploma. Registratie als regieverpleegkundige is een keuze, het hoeft niet, maar het kan.

Als je je wil registreren als regieverpleegkundige dan moet je dit zelf doen, dit gaat niet automatisch. Hoe de aanvraagprocedure gaat verlopen is nog niet bekend, deze informatie zal nog door het ministerie van VWS bekend gemaakt worden.’

10 Alle regieverpleegkundigen komen in FWG 55

V&VN: ‘De inschaling van een functie is iets dat de werkgever bepaalt. Voor zowel verpleegkundigen als regieverpleegkundigen worden op dit moment in veel zorginstellingen nieuwe functiebeschrijvingen gemaakt die aansluiten bij de nieuwe beroepsprofielen. De Verpleegkundige Adviesraden zijn hier vaak nauw bij betrokken.’

Lees ook ‘9 snelle vragen aan V&VN over de nieuwe overgangsregeling’

Benieuwd wat jij moet doen om als regieverpleegkundige te worden opgenomen in het BIG-register? Bekijk dan dit handige schema:

Overgangsregeling BIG II
Opleiding BIG-register  BIG-register Wat doen voor registratie regieverpleegkundige
verpleegkundige regieverpleegkundige
Mbo-v x Verkorte hbo-v
Inservice-opleiding x Verkorte hbo-v
Mbo-v/inservice met vervolgopleiding(en) niet op NLQF6-niveau x Verkorte hbo-v
Mbo-v en inservice met vervolgopleiding(en) op NLQF6-niveau x Binnen 5 jaar na registratie als regievpk opleiding van max 1 jaar*
Hbo-v voor 2012 afgestudeerd x Binnen 5 jaar na registratie als regievpk toets
Hbo-v na 2012 afgestudeerd x Meteen regieverpleegkundige zonder toets etc
*Deze moet nog worden ontwikkeld. De commissie Meurs beveelt leren op de werkplek aan, evenals vrijstelling op individueel niveau op basis van vooropleiding. De scholing focust bij voorkeur op de onderscheidende onderdelen van het Bachelor Nursing 2020 opleidingsprofiel, zoals de continuïteit van zorg, professionele reflectie, het onderzoekend vermogen en preventie. Bron: Brief Minister Bruins aan de Tweede Kamer over de overgangsregeling dd 5 juni 2019.

28 REACTIES

  1. Begonnen in 1986 als zv’er, daarna verpleegkunde A, plus MGZ in 2006, ben ik nu niveau 5 (bachelor) maar straks niet meer. Dan moet ik me laten bijscholen, kost tijd en geld, en als ik dan klaar ben mag ik doen wat ik al jaren doe. Anders heb ik als 55-jarige de goedkeuring nodig van iemand die misschien net van school af komt. Is het nou raar dat ik erover denk de zorg te verlaten?

  2. Lees alle reacties
  3. Wat mij betreft is de BIG 2 wet een foute beslissing.

    De nieuwe aankomend verpleegkundigen zijn ineens allemaal de regie verpleegkundigen met alle kennis die ik als inservice A vplk, met ondertussen 21 jaar ervaring blijkbaar niet heb.

    En nee, ervaring is niet alles, maar nu komen er soms verpleegkundigen binnen die het allemaal wel eens beter zullen gaan doen, maar een klinische blik van niks hebben, die zouden ze van ons kunnen leren. O nee dat kan niet want ik kan niet meer als eenvoudige verpleegkundige zaken afhandelen.
    De BIG2 wet is een devaluatie van de huidige inservice en HBO voor 2012 opgeleide mensen.
    Ik heb dat al eens meer mee gemaakt. De HAN in Nijmegen vroeg mij of ik 4de jaars HBO-V studenten wilde begeleiden, maar op het moment dat ik de verkorte HBO opleiding wilde gaan doen, zegt de directeur van de HAN, nee u moet de 4 jarige HBO-V doen, want u bent maar MBO opgeleid.
    Ik heb de vraag van de HAN m.b.t. de begeleiding van 4de jaars HBO-V toen afgewezen.
    Als deze wet BIG2 doorgaat, zullen er nog grotere tekorten gaan ontstaan in de zorg, want als alle ervaren verpleegkundigen van de oude stempel ineens voor allerlei handelingen een soort van toestemming moeten gaan vragen van een of andere regie verpleegkundigen, gaan zij hun heil ergens anders zoeken.
    Maar als vaker, de meeste regelgeving wordt gemaakt door mensen die (net) te ver van de realiteit afstan en of zichzelf graag heel hoog inschalen.
    Ik zie het al gebeuren, straks op elke afdleing 20 regie verpleegkundigen die met elkaar in gesprek gaan om adhv allerlei onderzoeken plannen te maken, maar de zorg wordt niet uitgevoerd want de vplk van d eoude stempel hebben de tent verlaten.die laten zich niet voor gek verkopen.

  4. In 1972 de A-opleiding gedaan. Toen kwam het HBOV en deze verpleegkundigen vonden zichzelf geweldig doch de échte patiëntenzorg trok de meesten niet aan. Zij wilden leiding geven. Dat werd toen niet als ‘prettig’ ervaren.
    Werk nu niet meer als verpleegkundige, maar voel me dat wel.
    Kortom de discussie komt mij bekend voor. Hoop dat er meer waardering en duidelijkheid komt voor de échte verpleegkundigen die met hoofd, hart en handen hun beroep uitvoeren.

  5. Ik ben zzp’er en indiceer en coordineer de zorg voor ongecontracteerde zorgorganisaties. Ik heb mijn HBOV diploma in 2007 behaald en in 2016 een opleiding voor indicatiesteller. Zorg aan het bed wil ik niet meer doen. Maar mag ik mij nu regieverpleegkundige noemen? Of moet ik eerst voor veel geld mezelf bijscholen?

  6. De Inservice, Hbo en Mbo verpleegkundigen doen al 45 jaar hetzelfde werk op hetzelfde niveau. Het is het Hbo niet gelukt om zijn meerwaarde in de praktijk waar te maken daarom is het nieuwe curriculum BN2020 bedacht.
    De eerste voltijd studenten (zonder eerdere verpleegkundige opleiding) die BN2020 zijn opgeleid moeten nog afstuderen, het curriculum heeft zijn meerwaarde dus nog niet bewezen in de praktijk.

    We zetten nu al onze kaarten in op de BN2020 verpleegkundigen en degraderen tegelijkertijd de verpleegkundigen die al jaren op NLQF6 niveau werken. Binnen een klein speelveld creëren we meerdere niveaus
    En het allerbelangrijkste: we gaan volledig voorbij aan de inhoud van de beroepsprofielen en de overeenkomst met de opleiding, ervaring en competenties van verpleegkundigen en de praktijk.

    De bewering dat de regieverpleegkundige een nieuw beroep is, is een onjuiste bewering; het huidige beroep van verpleegkundige wordt opgesplitst in 2 beroepen; de toekomstige verpleegkundige (die eerst zorgkundige zou heten) een uitgeklede versie van het huidige beroep en de toekomstige regieverpleegkundige waarvan het beroep grotendeels overeenkomt met die van de huidige verpleegkundige met daaraan toegevoegd een beetje onderzoek. Voorgenoemde wordt duidelijk wanneer je het huidige beroep vergelijkt met de inhoud van de beroepsprofielen.

    De enige overgangsregeling die recht doet aan alle partijen is de overgangsregeling die:
    Alle zittende verpleegkundigen wanneer hun werkzaamheden overeenkomen met het beroepsprofiel van regieverpleegkundige en zij daardoor dus op NLQF6 niveau functioneren (complexe en onvoorspelbare zorg, initiëren van zorg)
    of wanneer zij de bij NLQF6 niveau behorende competenties of opleiding bezitten ongeacht hun initiële verpleegkundige opleiding de mogelijkheid geven zich als regieverpleegkundige te registreren.
    Dit voorkomt demotivatie, onrust, slechte arbeidsverhoudingen, uitstroom van ervaren verpleegkundigen, onnodige scholingskosten en de belangrijkste: garandeert goede zorg voor onze patiënten!

  7. Ik ben van mening dat een “beroepsorganisatie” genaamd V&VN GEEN “beroepsvereniging is. Zij staan achter het besluit van een minister en “commissie” ( mensen die niet uit het werkveld komen en dus niet weten wat zorg verlenen is ). Door achter dit besluit te staan discrimineren en degraderen zijn hun eigen leden, zou je hier dan nog lid van willen zijn????? Ik ben gelukkig geen lid en zal het ook niet worden, en als de baas het verplicht zal hij zelf moeten betalen, en staat hij ook achter dit besluit en werk je dus bij een crimineel die discrimineert en degradeert. Lange leve de zorg, tijd voor iets nieuws, of niet dan! Echter hebben we allemaal een Florence Nightengale hart en stoppen met dit leuk vak doet pijn………maar gelukkig gaat pijn over en anders nemen we wel een paracetamolletje of wat……..

  8. Het is natuurlijke het failliet van de verpleegkundige opleidingen! We hadden een duidelijk systeem gecreëerd met de niveau 1 tm 5. Hierbij hebben we een HBO en MBO verpleegkundige. Hier had men moeten kijken waar de differentiatie zat! Wat is het verschil tussen 4 en 5? Daar had men op door moeten borduren. Nu is er een groep mensen regieverpleegkundige terwijl de kwaliteit op de werkvloer staat!!!

    Ik juich differentiatie toe, ook de ontwikkeling en verdere professionalisering van het verpleegkundig beroep. Er is een CZO, misschien dat daar veel meer te halen viel: Dat je daar een regie-opleiding gaat volgen. Dus naast onco, scopie, kinder etc etc ook een regie-opleiding op CZO. Hebben we op de werkvloer wel zoveel niveau 6 nodig? Ik geloof er daadwerkelijk helemaal niets van.

    Cynisme on
    Volgens mij is het beroep van verpleegkundige het verlenen van (basis)zorg, of is het de bedoeling dat er direct 3 mensen de hele afdeling gaan wassen en de regieverpleegkundigen onderzoek gaan doen naar het effect van 3 mensen die mensen wassen???
    Cynisme off!

  9. Het meeste is al gezegd. Maar laat ik eens beginnen met de vraag: wat kosten al die (bij)scholingen) bij elkaar? Geld wat zinvoller te besteden is….
    Merk dat ik toch de behoefte heb nog wat meer op te merken. wordt hier heel verdrietig van.

    kern: HBO-Ver van voor 2012 wordt dus in eerste instantie gelijk gesteld aan MBO-er, tot je het tegendeel bewezen hebt . Men zou sindsdien niet bijgeleerd hebben en met ontwikkelingen in de zorg zijn meegegaan? Men voerde al geen regie zoals beschreven in de CanMEDS rollen? Geen nieuwe beroep dus! We hebbben het hier niet over de al lang gewenste functiedifferentiatie MBO HBO maar een wig tussen de oudere en jongere HBOers. Jongeren die echt nog niet zoveel weten en kunnen met het beperkte aantal jaren ervaring als de oudere afgestudeerden ook al had hun opleiding “verbeterde” compententies. Ze studeren immers af als “beginnend beroepsbeoefenaar”. Merk dit dagelijks.
    En als je wekgever geen behoefte heeft aan veel regieverpleegkundigen ben je dus ook de klos wanneer je voor 2012 bent afgestudeerd om gelijkgesteld te worden aan je collega’s die wel de kans krijgen.
    Onderzoek leren doen, EBP werken: kwaliteit van de HBO V onderzoeken/literatuuronderzoek en diepgang laat zeer te wensen over, gevaar dat men nieuwe zorginzichten daarop gaat baseren, dus niet wenselijk. En ook HBO-Ver van voor 2012 kan participeren in onderzoek. Dus daarop wordt nu te veel nadruk gelegd.
    recent juist in het nieuws voor alle HBO opleidingen: http://www.hogeronderwijs.nu/2015/11/hva-docent-hbo-scriptie-is-te-academisch-geworden/ Laat HBOers geen onderzoek doen.
    Laat dit dus alsjeblieft niet doorgaan. Telerugesteld dat dit als uitkomt van lang gesteggel komt. Die overgangsregeling? Die is een beetje te breed.

  10. Ik heb het onderstaande naar alle leden van de Kamercommissie Welzijn, Zorg en Sport gemaild.
    Hun e-mail zijn hier te vinden: https://www.tweedekamer.nl/kamerleden_en_commissies/commissies/vws/samenstelling
    (op de namen klikken)
    Laten we ons massaal horen, misschien is dit onzin nog te stoppen!

    Geachte commissieleden Volksgezondheid, Welzijn en Sport,

    Als verpleegkundige ben ik teleurgesteld en boos over het voorgestelde overgangsregeling verpleegkundigen.
    In tegenstelling tot nu, maken de nieuwe beroepsprofielen voor verpleegkundigen die vanaf het jaar 2020 van kracht zullen zijn onderscheid tussen MBO en HBO opgeleide verpleegkundigen.
    Wat voor mij en vele van mijn vakgenoten moeilijk te begrijpen is: binnen de overgangsregeling wordt er een eigenaardige definitie van HBO opgeleide verpleegkundige gehanteerd.
    Een HBO verpleegkundige is dus iemand die haar diploma vanaf het jaar 2012 heeft behaald. Deze verpleegkundige mag zich zonder meer als regieverpleegkundige laten inschrijven in het BIG register. Alle anderen, dus over het algemeen de meest ervaren onder ons, moeten zich bewijzen door middel van een toets (HBO-v’ers van voor het jaar 2012) of moeten aanvullende scholing volgen (inservice opgeleide en mbo’ers die bepaalde specialisaties hebben gevolgd).
    Door onze beroepsvereniging en de bonden wordt deze regeling als een vooruitgang voor alle verpleegkundigen toegejuicht, en de overgangsregeling als een gunst aan de minder opgeleiden onder ons. Je moet immers niets, maar je mag kiezen of je regieverpleegkundige wilt worden. En anders blijf je gewoon verpleegkundige, toch?
    Voor vele van ons voelt deze regeling echter als een gigantisch gebrek aan respect voor onze professionaliteit, ervaring en opleiding. We krijgen wel een keuze, maar het is kiezen tussen toetsen en scholingen om te mogen doen wat we al met zijn allen doen, of de facto onze HBO diploma’s gedegradeerd tot MBO niveau te zien worden, want van vóór het verre jaar 2012.
    Wat trouwens al eigenaardig is. Als ik zes maanden later was afgestudeerd, in februari 2012 in plaats van juli 2011, was ik nu vanzelf deskundig genoeg om me regieverpleegkundige te mogen noemen. Dit terzijde.
    Onder andere door onze beroepsvereniging wordt beweerd dat “regieverpleegkundige” een nieuw beroep zou zijn. Tijdens mijn opleiding werd me echter geleerd dat regie voeren één van de rollen van de HBO verpleegkundige was. Dit nieuwe beroep bestaat niet.
    Binnen de zorg zijn er al 5 deskundigheidsniveau’s. De commissie Meurs, waar welgeteld één verpleegkundige tussen de leraren zit (zijn we als beroepsgroep onder curatele van het onderwijs gesteld?) moet daar heel nodig een zesde niveau aan toevoegen, de regieverpleegkundige. Aangezien er binnen de praktijk helemaal geen ruimte voor is, wordt de ruimte gecreëerd door ons allemaal naar beneden te duwen. Opeens zijn we geen HBO’ers meer.
    Functiedifferentiatie is goed en gewenst, maar zonder mensen te diskwalificeren. Ik pleit ervoor dat alle HBO opgeleide verpleegkundigen, inservice opgeleide en MBO’ers met een bijscholing op HBO niveau zich straks als regieverpleegkundige, bachelor nurse, HBO verpleegkundige of hoe je het noemen wilt kunnen laten inschrijven, en niet als een gunst van bovenaf maar omdat we zijn het gewoon, HBO verpleegkundigen.
    We zijn vrouwen (meestal), dienstbaar en slecht betaald, maar we houden de zorg draaiend. Het is niet te begrijpen hoe steeds weer aan onze deskundigheid en volwassenheid als professionals wordt getwijfeld, en zonder concrete aanleiding ook nog.
    Als ik straks een toets moet doen om te blijven waar ik ben zal ik me daarbij moeten neerleggen. Mijn tijd en geld zou ik echter veel liever willen besteden aan bijscholingen die van nut zijn voor mij en voor mijn patiënten.
    Bedankt voor uw tijd en aandacht,

  11. Flikker toch op met de term “regie-verpleegkundige” excusez le mot.Ik werk 40 jaar full time in alle velden van de verpleegkundige zorg(ja, ik zou er mee moeten ophouden als je het zo leest)Ik heb allerlei vernieuwingen voorbij zien gaan, maar de zorg verwort en vertieft met al die differentiaties en uitspelerij. Hebben V&VN e,a, niets anders te doen, dan alleen HBO-V het ” enige verpleegkundige” titeltje te verdedigen en verdere differentiaties uit te vogelen? In mijn tijd deed je inservice en vervolgens ervaring en vervolgens allerlei opleidingen, die zg HBO erkend waren. In mijn geval, OK, anesthesie, SEH en Ambulance en nog een Master. Ik heb me gespecialiseerd in de laatste 7 jaar in de Palliatieve Zorg.Ik werk full time in alle velden: research, thuiszorg, IC als ZZP-er. En nu moet ik naar een ROC(op mijn 63 ste) om mij in 2 jaar bij te scholen??? En ik kan me alleen als regie-verpleegkundige OF verpleegkundige laten registreren in het BIG register!
    Echt te bizar voor woorden. Haal mensen terug of behoudt ze in de zorg. En niet door dit soort idiote regels.

  12. Totaal mee eens: de regieverpleegkundige is helemaal geen nieuw beroep.
    In de praktijk is er geen ruimte voor een nieuw beroep. Deze ruimte kun je alleen creëren door ons allemaal te diskwalificeren.
    Wat ik lees over de complexere zorgvraag , behoefte aan kennis en het belang van EBP zou zo kunnen komen uit een syllabus uit mijn verouderde HBO opleiding. En ik begrijp niet waarom wij niet in staat worden geacht om ons nieuwe ontwikkeling eigen te maken.
    Iemand die nu natuurkunde studeert is over zeven jaar geen fysicus meer, omdat ze de zwarte gaten in volle glorie zijn gaan fotograferen?
    Ik begeleid HBO-studenten, zoals de meeste verpleegkundigen. Ik merk dat opleiding verbeterd is, gelukkig, maar zo totaal anders is het zeker niet. Anders zou ik ze niet mogen begeleiden.

  13. Wat ik ook mis: wat als je HBO hebt van voor 2012 en vervolgens een specialisatie NLQFS-6 kan je dan wél automatisch als regie vpk geregistreerd? Of ben je die toets hoe dan ook verplicht? Dat wordt leegloop van hbo’ers die voor 2012 zijn afgestudeerd….

  14. Ik blijf erbij: jullie zeggen nu dat de hbo van voor 2012 niet automatisch regie vpk is. Wat is het hbo diploma dan nog waard?!! Want het is géén nieuw beroep. Dat blijkt alleen al uit het feit dat vpk van na 2012 wél automatisch regie vpk zijn. De regie vpk is gewoon de hbo vpk alleen men vind dat ons diploma niet meer voldoet. Er is geen enkel ander beroep waarbij mensen de titel bachelor wordt afgepakt na het behalen van dit diploma en dat is eigenlijk wel wat er nu wordt gedaan. Opeens moet ik bewijzen dat ik hbo- waardig ben maar ik heb dat al bewezen want ik kreeg mijn diploma niet bij een pakje boter! En de meesten van ons zijn na het diploma niet stil blijven staan en dus blijven ontwikkelen en o.a. door het begeleiden van hbo stagiaires ook gewoon mee gegaan in de ebp ontwikkelingen etc. Bovendien ook hbo’ers hebben zich gespecialiseerd. Het is van de zotte dat ik nu een toets moet doen om aan te tonen dat ik capabel ben voor de functie waarop ik al jaren werk. Hbo=hbo en als je al die jaren als hbo hebt gewerkt dan moet dat gewoon voldoende zijn.

  15. Nog een vergissing: uit de brief van Bruins: De commissie stelt voor om verpleegkundigen met een mbo- of inservice-diploma én een aantoonbare verpleegkundige vervolgopleiding op NLQF-6, een scholingsprogramma te laten volgen, als voorwaarde voor inschrijving in het register van regieverpleegkundigen. Dus, ik kan mij nu helemaal niet automatisch laten registreren als regieverpleegkundige. Ik moet eerst nog naar school. Onbegrijpelijk. En kan iemand een link verzorgen naar functieomschrijvingen regieverpleegkundige en verpleegkundige. De V&VN en NU’91 brengen het mooi, maar werkgevers zullen de nieuwe functieomschrijving gebruiken als “stok om mee te slaan” bij vaststellen salaris.

    • Even verderop brief Bruins: Het ‘opt out’ scenario houdt in dat deze twee bovengenoemde groepen verpleegkundigen (hbo-v opgeleiden vóór 2012 en mbo-/inservice-opgeleiden met een verpleegkundige vervolgopleiding op NLQF-6) zich, bij start van de overgangsregeling, wél direct kunnen laten registreren als regieverpleegkundige. Ik begrijp er niets meer van.

      • Zie het schema: Je kan je direct registreren maar ‘Binnen 5 jaar na registratie als regievpk opleiding van max 1 jaar’

      • Behalve als je specialisatie van voor 2003 is; dan val je buiten de overgangsregeling en mag je 2.5-3 jaar verkorte hbo doen terwijl je naast je opleiding werkt op een afdeling en in een functie waar competenties voor nodig zijn op NLQF6 niveau en die volledig overeenkomt met het beroepsprofiel van regieverpleegkundige,terwijl de collega’s die je hebt opgeleid wel binnen de overgangsregeling vallen en jou moeten begeleiden!
        Dit is geen paarse krokodil, dit is een paarse olifant!

  16. Mee eens. Het wordt gepresenteerd als een totaal nieuw beroep met nieuwe competenties alsof de huidige verpleegkundigen heel ander werk doen. Complexe zorg, regisseren, organiseren, indiceren, begeleiden, coachen, preventieve zorg, allemaal aspecten van de dagelijks verpleegkundige zorg. Indiceren bv is geen nieuwe taak: eerder terug van weg geweest.
    Verpleegkundig onderzoek zit al decennialang in de opleiding, vast niet zo uitgebreid als nu, daar ben ik het wel mee eens maar wie komt er in de praktijk toe aan het doen van onderzoek? Artsen en verpleegkundig specialisten worden opgeleid om onderzoek te doen maar doen zij dat in de praktijk? Ik ken maar een enkele arts die onderzoek doet en geen enkele verpleegkundig specialist. De meesten doen geen onderzoek! Is daar tijd voor met de huidige werkdruk en tekorten in de zorg? Gaan de werkgevers daar tijd voor vrij maken?
    Ik kan het me niet voorstellen.

    De regieverpleegkundige is mijns inziens GEEN nieuwe functie en daarom is er geen toets of opleiding nodig voor verpleegkundigen die al een HBO niveau hebben. Een ondoordacht plan van een commissie die vooral bestaat uit hoogleraren, docenten en opleidingsfunctionarissen. Vooral onderwijs en maar 1 verpleegkundige met recente werkervaring. Vijf leden die zelf niet in de zorg werken en daar ook niet in gewerkt hebben of al lang niet meer werken, bepalen de overgangsregeling en hoe de scholing voor ons zal zijn. Twee docenten werkzaam op een HBO-V diskwalificeren hun eigen opleiding en daarmee hun eigen studenten van voor 2012.
    En dat terwijl de wijzigingen niet dramatisch groot zijn en veel verpleegkundigen het werk voor een groot deel al doen.

    • Inderdaad, de commissie Meurs heeft niks evidence based pratice toegepast. Via een “inloopmomentje” tijdens hun “gedegen onderzoek” door niet zorgmensen bij schrik niet 2 waarschijnlijk verpleegkundigen van de 8 “bezoekers” vormen zijn hun dunnen gedachtenspinsels over 180.000 verpleegkundigen. 180.000!! Regie, elke verpleegkundige doet dat elke dienst, elke dag. Om kwaliteit te leveren met afgeknepen budgetten, minder handen aan het bed en hoge werkdruk bij diensten aan kwetsbare mensen. De Firma Meurs levert slecht werk af. Zowel voor de MBO verpleegkundige als HBO verpleegkundige die prima samenwerken. Hebben ze Meurs en co niet bij nodig. Schaam je.

  17. Mooi overzicht. Echter, iK meen hier twee vergissingen te zien:
    1 regieverpleegkundige is geen nieuw beroep. Het is een nieuwe titel voor de hbo-bachelor opgeleide verpleegkundige.
    2 regieverpleegkundigen kunnen bijdragen aan praktijkgericht onderzoek. Zo staat het in het beroepsprofiel. Ze doen dit niet zelfstandig.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.