Dat zegt directeur Sonja Kersten van beroepsvereniging V&VN in de Vooruitblik op 2019 van Nursing. De beroepsvereniging vindt dat er nog te weinig wordt gedaan om mensen te behouden en te enthousiasmeren voor het vak, zodat uitstroom en uitval worden beperkt. ‘Dat is in onze ogen de belangrijkste oplossing voor personeelstekorten,’ meent directeur Sonja Kersten. ‘Wij vinden dat er veel meer werk moet worden gemaakt van de voorstellen van de werkvloer zoals het afstoten van oneigenlijke taken, de inhuur van ondersteunend personeel voor bijvoorbeeld het opmaken van bedden of helpen met eten, of de aanpak van administratieve lastendruk en de inzet van technologie. De ad hoc oplossingen die de kwaliteit van zorg eerder in gevaar brengen dan verbeteren, zoals patiëntenstops, nóg meer overwerken, inzet van onbevoegd personeel, zien we juist te veel.’
Wat staat verpleegkundigen in 2019 te wachten? Je leest het in onze Vooruitblik 2019.
