3 vragen over: gepensioneerde verpleegkundigen die bijspringen

Zorgmedewerkers die met pensioen zijn, werden gevraagd om bij te springen tijdens de drukke zomermaanden. Hiervan is melding gemaakt bij het meldpunt zomerse onderbezetting dat vakbond NU’91 opende. Maar mag dat eigenlijk wel? Nursing vroeg het Karin Weerts van NU’91.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
  1. Een gepensioneerde verpleegkundige of verzorgende inzetten als er personeelsgebrek is. Mag dit wel?

‘Als de verpleegkundige of verzorgende bevoegd en bekwaam is – en daar zin en tijd voor heeft – kan iemand ingezet worden tijdens de zomerperiode. Zolang een verpleegkundige BIG geregistreerd is, is diegene bevoegd. Een BIG-registratie is vijf jaar geldig. Of je bekwaam bent om zorg te verlenen, kan de betreffende zorgverlener alleen zelf bepalen. Op het moment dat iemand zich niet bekwaam voelt om een bepaalde handeling uit voeren is het de eigen verantwoordelijkheid dat niet te doen; dat geldt voor alle zorgprofessionals.’

  1. Hebben jullie veel van dit soort meldingen gekregen?

‘Het is de eerste keer dat we hier een melding over krijgen via ons meldpunt, maar horen hier wel vaker over. In de regio Eindhoven schijnen ook gepensioneerde zorgprofessionals gevraagd te zijn om in de zomer in te vallen. Het is niet duidelijk of het hier om verzorgenden of verpleegkundigen gaat en of het in de thuiszorg of een verpleeghuis was.’

  1. Wat vind je van deze ontwikkeling?

‘Wanneer gepensioneerde verpleegkundigen of verzorgenden worden ingezet voor taken waarvoor ze niet bekwaam zijn, dan is dit natuurlijk een kwalijke zaak. Dit gold ook in elk geval voor de melding die we destijds kregen. Maar ik denk dat het wel interessant is om dit gebied te onderzoeken. Als het mogelijk is om gepensioneerde verpleegkundigen in te zetten voor taken waarvoor je niet bevoegd hoeft te zijn, zoals toezicht houden, eten geven, mensen uit bed halen of wassen, dan zou dat natuurlijk mooi zijn voor de personeelstekorten en verpleegkundigen die graag nog wat willen doen. Wij zullen dit meenemen in gesprekken met werkgevers en aan sociale tafels als het onderwerp ‘bezetting in vakanties’ aan de orde komt.’

Lees ook:

4 REACTIES

  1. Het zou beter zijn als de verzekeringsmaatschappij niet meer zoveel macht hebben.zij bepalen alles ook budgetten voor zorginstellingen.en als je geen goede afspraken hebt met hen kost dat klanten en personeel.misschien als politiek zelf in een zorginstelling terecht komt,wat ik niet hoop,dat ze dan misschien wakker worden

  2. Lees alle reacties
  3. Wat een bizarre kwestie. Ten eerste: men kan gekwalificeerde mensen benaderen met bijbehorend salaris. Ten tweede: wat is de issue? Gepensioneerde verpleegkundigen kunnen altijd worden ingezet als ze hun BIG en voorbehouden handelingen op orde hebben.
    Speelt er soms wat anders? Ik ben benieuwd.

  4. Wassen en uit bed halen zijn best zware karweitjes.
    Ligt natuurlijk helemaal aan de conditie van de gepensioneerde, maar transfer aanvragen en anamnese afnemen, leerling begeleiden, vergaderingen bijwonen, dat soort dingen lijken me geschikter. En kunnen de lichamelijk sterkere (wellicht jongere)collega’s de zware klussen doen.Maar zoals ik al zei, één en ander hangt af van de lichamelijke conditie van de persoon.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.