Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Vaak ontslag door weinig groeimogelijkheid

Onvoldoende loopbaanperspectief en ontplooiingsmogelijkheden zijn voor verpleegkundigen de belangrijkste redenen voor het nemen van ontslag. Wel kiezen de meesten opnieuw voor een baan in de verpleging.  

Dat blijkt uit de Monitorpeiling van V&VN, het LEVV en het NIVEL. Bijna 900 verpleegkundigen en verzorgenden zijn voor de peiling ondervraagd over de aantrekkelijkheid van het beroep.

Voorkomen

Net als in voorgaande jaren geven de ondervraagden aan dat zij op zoek gaan naar ander werk als blijkt dat zij zich niet verder kunnen ontwikkelen. Meer dan de helft van de vertrekkende verpleegkundigen en verzorgenden gaf aan dat hun ontslag voorkomen had kunnen worden als de werkgever daaraan had gewerkt.

Bijscholing

De meest vermijdbare vertrekredenen zijn volgens de ondervraagden onvoldoende loopbaanperspectief of ontwikkelingsmogelijkheden. Vooral in algemenen ziekenhuizen en de thuiszorg is meer vraag naar bij- en nascholing dan vaak geboden wordt. Ook ongunstige roosters en werkdruk staan bovenaan de lijst van vertrekredenen.

Lees ook op nursing.nl:

Redactie Nursing - Brenda Kluijver

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden