Een werkgever mag overleg of scholing inroosteren als werktijd, maar wel voor minimaal 3 uur.

Foto: Jenneke Luijmes

Cao

'Ben ik verplicht om op een vrije dag te komen opdraven voor een overleg of klinische les?’

Auteur: Nienke Berends

Registreren

Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
firstname
Wat is je e-mailadres?*
Dit e-mailadres is al bij ons bekend.
Log in om je gegevens op te halen Je hebt in het verleden een account aangemaakt bij BSL, omdat je iets hebt besteld in de BSL-shop of een (proef)abonnement hebt gehad op een van onze titels: Kleine kwalen, Nursing, Mednet, Zorgvisie, Qruxx, Skipr en/of Zorg&Welzijn

Kijk hier voor meer informatie over je BSL-account
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Kies je gebruikersnaam*
Kies je wachtwoord
Geen titel
- Ontvang 2x per week de Nursing nieuwsbrief
Geen titel
- Ik geef Springer Media B.V. toestemming om mij per e-mail op de hoogte te houden.
Over voor mij interessante producten en
evenementen van BSL Media & Learning en
Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
Meer informatie over uw privacy?Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden

Geen uitzondering: op je vrije dag naar je werk moeten voor een overleg of klinische les. Een lezer: ‘In het rooster staat op mijn vrije dag een dienst ingepland van 13– 15 uur. Ben ik

…