Nursing Experience 2022

Een depressie komt voor bij alle leeftijden. Maar welke verschijnselen en symptomen zijn er? En wat zijn symptomen die specifiek bij de oudere cliënt opvallen? Symptomen van een depressie bij de oudere cliënt worden vaak niet herkend, omdat deze ook passen bij andere ziektebeelden. Hoe kun jij als verpleegkundige of verzorgende een depressie bij de oudere cliënt herkennen? En nog belangrijker: hoe ga je hier mee om?

Tijdens deze sessie vertelt Martin Kat je:

• Hoe je een depressie bij de oudere cliënt kunt herkennen
• Welke factoren de depressie kunnen beïnvloeden
• Welke verpleegkundige interventies/behandelmethoden jij kunt inzetten

De komende jaren neemt het aantal ouderen van 75 jaar en ouder fors toe. De verwachting is dat er in 2030 ruim 2 miljoen ouderen van 75 jaar of ouder zijn (12% van de bevolking. Maar hoe krijg je contact met een kwetsbare oudere, die geen hulp vraagt, maar wel zorg nodig lijkt te hebben? Doordat zij bijvoorbeeld geen hulp durven te vragen na het overlijden van een partner? Of omdat zij hun kamer niet meer uit komen door de angst om te vallen? Tijdens deze sessie geven we je door middel van theater praktische voorbeelden over hoe jij het beste om kunt gaan met zorgmijdende ouderen.

Het verlies van gezondheid is een ingrijpende levenservaring voor patiënten. Sommige gevolgen zijn heel zichtbaar, anderen zitten verborgen onder de oppervlakte. In deze sessie kijken we met een verliesbril naar ‘levend verlies’ en staan we stil bij vragen als: wat verliest de patiënt? Hoe herken ik rouw in het contact met de patiënt? Hoe kan ik als professional steunen bij rouw om ‘levend verlies’ bij mijn patiënten?

Na het volgen van deze sessie heb je geleerd:

• Wat ‘levend verlies’ is als gevolg van verlies van gezondheid
• Welke verliezen er onder de oppervlakte kunnen zitten bij een patiënt
• Hoe je kunt afstemmen op de rouw van een patiënt

Agressie komt zoals we allen weten helaas veel voor in de zorg. Tijdens deze sessie geeft Gerben jou handvatten om agressie te voorkomen door anders te reageren. Je krijgt inzicht voor oplossingen bij vastlopend problematisch gedrag.

Gun jezelf deze sessie!

Zowel in de verpleeghuizen als in de thuiszorg krijg je weleens te maken met onbegrepen gedrag van een cliënt, zoals roepen, manipuleren en slaan. Dit kan overweldigend zijn en soms kun je aan jezelf gaan twijfelen. Door te begrijpen wat er gebeurt en hierop in te spelen, kan het gedrag verminderen of soms zelf stoppen. Tijdens deze sessie gaat Gerben Bergsma in op verschillende ingewikkelde gedragingen, wat het kan doen met jou als verpleegkundige of verzorgende (en jouw team) én hoe je hiermee omgaat.

Op 1 januari 2020 is de Wet zorg en dwang (WZD) ingegaan. Deze wet vervangt de BOPZ. De Wet zorg en dwang regelt de rechten en de bescherming van de cliënt, ook in de thuissituatie. De Wzd wil onvrijwillige zorg zoveel mogelijk voorkomen. Maar vaak heeft onvrijwillige zorg te maken met onbegrepen gedrag. Dus ligt de uitdaging in het analyseren, begrijpen en beïnvloeden van gedrag dat we tot dan toe niet begrijpen. Soms is accepteren nodig en dan wijst het stappenplan in de Wzd ons de weg.
Welke gevolgen heeft dit voor jouw dagelijkse werk? Tijdens deze sessie behandelen we de uitgangspunten en begrippen van de wet. We gaan dieper in op het stappenplan en de verschillende rollen en verantwoordelijkheden en maken we vervolgens de brug naar het onbegrepen gedrag.

Werk jij onregelmatig en merk je dat je daardoor last hebt van een verstoord dag- en nachtritme en slaapgebrek? Vraag jij je af hoe je toch goed kunt slapen met de nachtdiensten die nu eenmaal bij jouw baan horen? Dan is deze workshop speciaal voor jou. Je ontdekt wat de relatie is tussen slaap en darmgezondheid en waarom dit nog belangrijker is als je onregelmatig werkt. Floris laat je ook zien hoe jij je bioritme zelf kunt beïnvloeden en hoe je energiek en alert blijft gedurende de vroege, late of nachtdienst als je moet werken.

Tijdens jouw werk als verpleegkundige of verzorgende heb je vaak en veel te maken met stress. Een beetje stress is gezond, maar teveel stress kan grote gevolgen hebben voor jouw gemoedstoestand! Zowel fysiek als mentaal kunnen grote complicaties optreden als je te veel stress ervaart. Stress maakt je hoofd moe en ontketent negatieve emoties.

Herkenbaar? Dan wil je daar natuurlijk iets aan doen, of iets tegen doen, beter gezegd. Prof. dr. Erik Scherder, de meest bevlogen professor van Nederland, vertelt zoals alleen hij dat kan over wat er precies in het brein gebeurd zodra je stress hebt en geeft je handvatten hoe je om moet gaan met stress.

Deze sessie vindt alleen plaats op 13 december.

Hoge werkdruk en personeelstekorten: werken in de zorg is sinds corona alleen maar pittiger geworden. Hoe blijf jij mentaal gezond in onzekere tijden? En hoe ga jij effectief om met stress en zorgen (zowel privé als in het werk)?

Het wordt tijd dat jij als verpleegkundige jezelf op één gaat zetten. Het is namelijk – meer dan ooit – nodig om te investeren in jouw mentale gezondheid en jouw weerbaarheid te versterken. Weten hoe je op een effectieve manier om kunt gaan met stress en hoe je goed voor jezelf kunt zorgen, is daarvoor essentieel.

In deze interactieve sessie deelt psycholoog Thijs Launspach zijn visie op hoe je mentaal gezond kunt worden én blijven. Thijs deelt zijn favoriete tips en tricks op het gebied van stress en voor jezelf zorgen.

En nee, je hoeft geen superheld te zijn. Alles wat je nodig hebt zit al in je.

Tijdens deze sessie leer je:

• Hoe je stress kunt herkennen en hoe je stressbestendiger wordt
• Effectieve manieren om snel je stressniveau te laten dalen
• Welke stappen je kunt zetten om je mentale gezondheid te vergroten (in tijden van crisis).

De valkuil van verpleegkundigen is dat ze moeite hebben met grenzen aangeven. Grenzen aangeven heeft met veel zaken te maken. In deze sessie gaan we interactief op zoek naar de onderliggende reden waarom jij het lastig vindt om jouw grenzen aan te geven en hoe je omgaat met je grote verantwoordelijkheidsgevoel. In deze sessie leer je jezelf kennen en dat kan confronterend zijn. Na deze sessie zal je in beweging moeten komen.

De zorg is constant in beweging en daarmee ook het verpleegkundig beroep. Om kansen in veranderingen te zien is innovatiekracht cruciaal. Daarmee ben je in staat verbeteringen en vernieuwingen in je werk én voor je team te ontdekken en te benutten. Daarmee verhoog je ook je waarde voor de organisatie. In deze sessie krijg je praktische en direct benutbare tips om je persoonlijke innovatiekracht te versterken. De tips zijn bruikbaar in je werk maar ook voor je loopbaan en op het persoonlijk vlak.

Hart-en vaatziekten zijn nog steeds wereldwijd doodsoorzaak nummer 1 bij vrouwen. Naast verschillen in klachten zijn er ook verschillen in de behandeling. Soms worden ten onrechte mogelijke signalen voor hart- en vaatziekten afgedaan als overgangsklachten of (pre) menstruele klachten. Janneke Wittekoek heeft al jaren als missie om het vrouwenhart op de kaart te zetten. Waarom is het vrouwenhart anders? Wat zijn de risicofactoren? En hoe kun je zelf aan je hartgezondheid werken? In haar presentatie ‘Het Vrouwenhart: verleden, heden, de toekomst’ blikt Janneke terug op wat er de afgelopen jaren allemaal is veranderd en waar nog winst valt te behalen.

Na het volgen van deze sessie heb je geleerd:

• Wat de verschillen zijn in klachten en risicofactoren bij het vrouwenhart
• Waarom het belangrijk is dat er meer aandacht komt voor het vrouwenhart
• Op welke manier jezelf aan je hartgezondheid kunt werken

Je krijgt in deze sessie een mooi overzicht van de bouw en werking van het Hart, de Longen, de Lever en de Nieren. Naast de gewone anatomie en de microscopische anatomie, wordt de algemene fysiologie van deze organen kort uitgelegd. In de sessie zijn echte anatomische preparaten en modellen aanwezig en de docent wijst de belangrijkste kenmerken van deze organen op de preparaten of op de diapresentatie aan. Daarbuiten kan je zelf de preparaten bekijken en vastpakken.

Een zonnige dag aan zee liep in 2011 voor de toen 25 jarige  Coen verkeerd af. Hij dook op een zandbank en brak zijn nek, waardoor hij een dwarslaesie op liep.

Toch probeert hij zoveel mogelijk uit het leven te halen. Na een langdurige revalidatie woont hij weer zelfstandig, werkt, rijdt auto en spreekt af met vrienden. Maar vanwege zijn dwarslaesie loopt Coen gemakkelijk decubitus op. Elke keer moet hij dan langere tijd plat liggen.

In deze sessie neemt Coen je mee in zijn leven als patiënt die regelmatig decubitus wonden heeft. Wat voor impact heeft het op zijn dagelijkse leven? Wat doet dit met hem en zijn omgeving? Per dag zijn er zo’n twee uur lang diverse zorgmedewerkers die aan zijn lijf zitten, in zijn huis en in zijn leven zijn. En als hij met een wond ligt loopt dit makkelijk op naar 6 à 7 keer zorg per dag, zo’n 4 uur per dag.

Verpleegkundig specialist Carla vertelt wat decubitus is en hoe we dit kunnen behandelen. Hierin zal ze de wensen en mogelijkheden van de patiënt en zijn/haar omgeving meenemen.

Huisarts Tamara de Weijer zet voeding en leefstijl dagelijks in als medicijn. Want een groot deel van de aandoeningen die ze in haar praktijk behandelt hangen direct of indirect samen met voeding en leefstijl. Een gezonde leefstijl en een ander voedingspatroon kan er bij chronische ziekten voor zorgen dat je afvalt en medicatiegebruik kan verminderen of soms zelfs helemaal stoppen. Maar wat betekent gezonde voeding en leefstijl voor jou? En wat kan jouw rol hierin zijn naar jouw patiënt/cliënt?

Pijn is een complex verschijnsel met vele gezichten. Acute pijn heeft in de meeste gevallen een zinvolle betekenis, daar dit ons lichaam waarschuwt voor aanwezige of dreigende weefselbeschadiging. Chronische pijn heeft deze waarschuwingsfunctie echter verloren, en gaat gepaard met lichamelijk en psychisch lijden. Chronische pijnpatiënten worden gekenmerkt door bijvoorbeeld neerslachtigheid, moedeloosheid en sociale isolatie. Ieder individu ervaart pijn op zijn of haar manier. Tijdens deze lezingen gaan we in op de ontwikkeling in de behandeling van chronische pijn in de afgelopen jaren waarin er niet alleen focus is op het voorschrijven van medicatie, maar veel meer op coaching van de patiënt. Hierin komt de autonomie en de kennis van de patiënt steeds centraler te staan.

Als zorgverlener liggen nu en in de toekomst steeds meer kansen in de samenwerking met het netwerk van de cliënt, dat vraagt wel een andere rol van jou. Via actieve werkvormen krijg je vele tips mee die in de praktijk toepasbaar zijn om de samenwerking met de mantelzorger/het netwerk van je patiënt te verbeteren. Hoe kunnen we het netwerk in kaart brengen en versterken? En wat heeft een mantelzorger nodig en wat heb jij als zorgverlener nodig voor een betere samenwerking? Hoe komen we op een goede manier met elkaar in gesprek, wat kunnen we van een mantelzorger wel/niet vragen, en hoe kan hij/zij beter omgaan met de patiënt?

Tijdens deze sessie is er aandacht voor de meest voorkomende soorten pijnmedicatie, zoals die worden gebruikt in zowel de intramurale als de extramurale gezondheidszorg. Welke medicatie gebruik je wanneer, en wat moet je als verpleegkundige weten bij dit soort middelen. Denk aan: paracetamol, NSAID’s en opioïden. En wat is de rol van anti-epileptica en anti-depressiva bij neuropathische pijn? Ook verschillende toedieningsvormen en pijnbestrijdingstechnieken komen aan bod. Aan de hand van casussen worden begrippen als nociceptieve en neuropathische pijn behandeld. Daarnaast worden de meest recente richtlijnen met betrekking tot pijnbestrijding besproken

Op een andere manier je verpleegkundig reken skills verbeteren? Weg met je boeken maar lekker aan de slag samen met de bekende YouTube-leraar MeneerMegens. Rekenmachine en pen in de aanslag: go! Geen stress, want het kan ook relaxt en leuk, daar kun je op rekenen!

Palliatieve sedatie wordt steeds vaker toegepast in de stervensfase. Als verpleegkundige zal je er dus steeds meer mee te maken gaan krijgen. In deze sessie gaan we in op hoe vaak gebeurt het eigenlijk? Waarom? Sinds wanneer? Door wie en bij wie? We bespreken de indicatie de voorwaarden en de uitvoering van palliatieve sedatie. Wat is jouw rol en wat zijn de grenzen?

Zorgen voor een veiligere samenleving. Dat is de kerntaak van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) levert hier als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van JenV een bijdrage aan door vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen ten uitvoer te brengen. DJI heeft voor justitiabelen een zorgplicht. Met het bieden van zorg aan jeugdige en volwassen justitiabelen levert DJI een bijdrage aan een veiligere samenleving en het voorkomen dat er recidive plaatsvindt. Het grootste gedeelte van de justitiabelen keert terug in de maatschappij.

De zorg voor mensen die onder de verantwoordelijkheid van DJI vallen is complexer dan de zorg voor burgers in de maatschappij. De zorgbehoefte van de gemiddelde justitiabele is vaak groter dan die van de gemiddelde burger.

Tijdens deze sessie maak je kennis met het verpleegkundige vak binnen DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen). Welke drie verschillende verpleegkundige functies zijn er? Wat zijn de werkzaamheden? Monique van Groen, corporate recruiter van de DJI regio Zuid vertelt je over de bijzondere zorgvragen binnen detentie, zoals honger-en dorststaking, verslaving en dwangmedicatie. Aan de hand van casuïstiek vertelt ze je meer over zorg en veiligheid, over de mogelijkheden en de beperkingen. Heb je vragen over werken in deze ‘boeiende’ werkomgeving? Stel ze tijdens de sessie.

Deze sessie wordt aangeboden door De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Aan de hand van casuïstiek gaan we tijdens deze workshop aan de slag met het maken van een oorzaakanalyse. Op een interactieve manier maken een korte reis langs afwijkingen, maatregelen en ‘het steeds verbeteren’. Hoe kunnen wij beter worden van de zaken die niet gaan zoals het zou moeten? Hoe zorgen wij ervoor dat we het PROBLEEM achterhalen en niet slechts symptomen gaan behandelen? Hoe zorgen wij ervoor dat incidentmeldingen (zoals verkeerde medicatie, een cliënt die vaak valt of ongewenst gedrag vertoont) omlaag gaan, dat we leren van onze ‘fouten’ en ons zo verbeteren dat het ons systematisch verder helpt? Hoe borgen wij verbeteringen in onze werkwijze, protocollen en checklists?

Na het volgen van deze sessie heb je geleerd:

• Hoe maak je een oorzaakanalyse
• Hoe creëer je een blijvende verbetering
• Hoe borg je dit in je werkinstructies, protocollen, checklists, etc.

Aandacht wordt vaak als de oplossing genoemd om collega’s en medewerkers te behouden in zorg en welzijn. Aandacht leidt tot meer werkplezier en dát leidt tot behoud. Maar wat is aandacht eigenlijk? Hoe voelt het om aandacht te krijgen?

Vaak zijn er al zachte signalen zichtbaar voordat een collega ziek wordt of vertrekt. Wat zijn deze zachte signalen en hoe kan je ze herkennen?

In deze sessie verkennen we samen hoe aandacht werkt en laten we voorbeelden zien uit andere organisaties. Samen bedenken we ideeën voor meer aandacht in jouw organisatie. #aandachtwerkt

Na het volgen van deze sessie heb je geleerd:

• Wat zijn de zachte signalen van collega’s die niet lekker in hun werk zitten.
• Op wat voor manier je daar aandacht aan kunt geven.
• Ideeën voor meer aandacht in jouw organisatie.

• ‘Hoe sta ik als persoon in het leven als het gaat om ouder worden?
• ’Wat zijn mijn normen en waarden in relatie tot ouder worden (en past dat nog wel bij deze tijd)?’.

• Je bewustwording wordt getriggerd om op een andere manier te kijken naar de ouderenzorg en jouw rol daarin.
• De kracht van humor in relatie met ouderen.
• Je gaat terug naar de kern van het beroep. De basis van de ouderenzorg en hoe jij (nog) succesvoller kunt zijn in je dagelijks werk.

“3 weken na het overlijden van mijn man: ‘Wanneer begin je weer? Hard werken zal je wel helpen er snel overheen te komen.”

Niet iedere manager of collega is gelukkig zo onwetend. Maar iedereen herkent dat het lastig is te weten wat je het beste wel, en niet, kunt zeggen en doen tegen een collega in rouw.

CNV heeft deze zomer onderzoek gedaan naar rouw en werk in zorg en welzijn. Want juist in de zorg is het soms lastig om te werken én tegelijk rouwwerk te doen. Het onderzoek geeft veel inzicht hoe daarmee om wordt gegaan. We delen leerzame inzichten, voorbeelden en oplossingen die juist in de zorg goed kunnen werken. Want werk kan heel helpend zijn, als je rekening houdt met een paar “gouden regels”.

Na afloop heb je een stappenplan en checklist met praktische punten waar je mee aan de slag kunt om die collega in rouw te ondersteunen.

Na het volgen van deze sessie heb je geleerd:

• Hoe werk helpend kan zijn in herstel bij rouw en verlies
• Stappenplan: welke fases zijn er en wat is dan helpend om te doen (inclusief checklist)
• Specifieke oplossingen of aanpassingen van werk voor zorg en welzijn