Hoe studenten verpleegkunde presteren in een escaperoom bepaalt deels of het Franciscus Gasthuis & Vlietland ze aanneemt. Ook verpleegkundigen die een traineeship volgen leren in de escaperoom.
Franciscus Gasthuis & Vlietland beoordeelt met de escaperoom zowel mbo- als hbo-studenten. Eerst vindt selectie plaats op basis van brief en CV, en studenten die door die procedure heenkomen maken in teams opdrachten in de escaperoom. Opleiders kijken in de kamer mee welke student voldoende verpleegkundige competenties heeft voor een werken/leren plek. Trainees krijgen de escaperoom tijdens een themaweek. Voor hen is dit geen selectiecriterium, maar een oefening om beter samen te werken en om het thema van die week beter in de vingers te krijgen.
Klinisch redeneren
In de escaperoom ligt een oefenpop, de patiënt. De belangrijkste vraag in de escaperoom is welk ziektebeeld bij deze zorgvrager hoort, zegt adviseur beroeps- en vervolgopleidingen Milda Verhulsdonk. ‘De deelnemers moeten dat ontdekken door klinisch redeneren en het SBAR-protocol te volgen. Ook testen we ze op hun kennis van hygiënisch werken en verpleegkundig rekenen. Elke juiste oplossing geeft ze een getal en zo kunnen ze de code vinden om te ontsnappen.’ Het niveau van de escaperoom wordt aangepast aan de opleiding: voor hbo-studenten is het ziektebeeld ingewikkelder dan voor mbo-studenten, net als de rekensom.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account